A.对应聘者求职动机了解
B.向应聘者解释职位招募的要求
C.对应聘者实际能力考核
D.招聘单位与应聘者补充深层次信息
1.从面试的组织形式来看,可分为:结构性面试、非结构性面试和()。A、压力面试B、初步面试C、诊断面试D、个别面试
2.在面试的过程中事先准备好一系列的题目的面试属于面试的哪一种形式( )、A系列式面试B非定型式面试C压力性面试D结构性面试
3.面试中的常见问题不包括()A:面试目的不明确 B:面试缺乏系统性 C:面试标准不具体 D:面试时间过长
4.在面试中,主试事先要明确面试的目的、面试的项目以及观察的标志与评价的标准,这体现了面试的( )A.全面性原则B.目的性原则C.标准性原则D.客观性原则
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
对于面试考官的培训,目的是让面试考官了解面试的目的与要求,掌握面试的技巧和方法,提高面试的有效性。