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个人偏见造成的歧视主要来源于雇主、雇员和（ ）三个方面。

题目

个人偏见造成的歧视主要来源于雇主、雇员和（ ）三个方面。

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1.要防止意外，须有赖哪方面的参与和肩负责任?A.雇主B.雇员C.雇主和雇员

2.医疗保险是国家立法强制建立的,所有()参加。A.用人单位(雇主)可以不参加，但是个人(雇员)必须参加B.用人单位(雇主)和个人(雇员)都自愿参加C.用人单位(雇主)必须参加，但是个人(雇员)可以不参加D.用人单位(雇主)和个人(雇员)都必须参加

3.一个就业群体对另一个就业群体的歧视是( )。A.雇主歧视B.顾客歧视C.雇员歧视D.统计性歧视

4.世界各国失业保险缴费多是()。A、政府、雇主与雇员B、雇主与个人负担C、雇主与雇员D、企业与个人

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  • 第1题：

    社会保险型社会保障实行“自助”原则,强调劳动者个人在社会保险方面的责任,社会保障费用由国家、雇主和雇员三方负担,且以雇主和雇员个人投保为主,政府酌情资助。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    关于偏见和歧视表述正确的是

    A.偏见是负面态度，歧视是负面行为
    B.偏见和歧视都是负面态度
    C.偏见是负面行为，歧视是负面态度
    D.偏见和歧视都是负面行为

    答案：A
    解析：
    偏见是对一个群体及其个体成员的负性的预先判断。歧视是一种负面行为，歧视行为的根源往往在于偏兄态度。

  • 第3题：

    由于员工的反对，雇主不愿意雇佣艾滋病毒携带者。这属于（）。

    A．雇员歧视

    B．统计性歧视

    C．雇主歧视

    D．顾客歧视


    雇员歧视

  • 第4题：

    （ ）将会同时产生职业歧视和工资歧视。

    A.个人歧视
    B.统计性歧视
    C.非竞争性歧视
    D.雇主歧视

    答案：C
    解析：
    非竞争性歧视是指劳动力市场处于非竞争状态下的歧视。具有垄断力量的企业，不仅有能力制造出职业隔离的局面，而且可以控制支付给员工的工资水平，会同时产生职业歧视和工资歧视。

  • 第5题：

    劳动力市场歧视的主要类型有

    A．工资歧视

    B．个人偏见性歧视

    C．统计性歧视

    D．就业歧视


    工资歧视;就业歧视

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