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根据对某种企业在市场中的绩效的衡量结果来向劳动者支付报酬的一种奖励形式被称为（ ）。A.计时工资B.计件工资C.奖金D.利润分享计划

题目

根据对某种企业在市场中的绩效的衡量结果来向劳动者支付报酬的一种奖励形式被称为（ ）。

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金

D.利润分享计划

相似考题

1.根据对某种组织绩效指标(通常是指利润这样的一些财务指标)的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式是()。A.利润分享计划B.收益分享计划C.成功分享计划D.团队奖励计划

2.下列有关绩效奖励计划的特点说法不正确的是()A.有明确的目标B.报酬支付是一种不变成本C.往往与直接的绩效改善关联在一起D.绩效奖励公式有时非常复杂

3.下列对个人绩效奖励计划的特点说法正确的是()A.是针对个人绩效提供报酬的一种激励制度B.降低了监督成本C.操作简便D.在现代企业的大多数工作没有可以衡量的物质产出

4.用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,工资按月支付给劳动者本人的形式是()。A、计件工资B、计时工资C、货币工资D、奖励工资

参考答案和解析
参考答案:D
更多“根据对某种企业在市场中的绩效的衡量结果来向劳动者支付报酬的一种奖励形式被称为( )。A.计时 ”相关问题

  • 第1题：

    在大多数情况下,企业或劳动者组织根据劳动者的工作性质支付的基本现金报酬是()。

    A.绩效工资

    B.激励报酬

    C.基础报酬

    D.社会福利


    参考答案：C

  • 第2题：

    根据员工完成工作的时间来向员工支付相应薪酬的形式属于（ ）。

    A.计件制
    B.工时制
    C.绩效工资
    D.收益分享计划

    答案：B
    解析：
    本题考查个人激励薪酬。工时制是根据员工完成工作的时间来向员工支付相应的薪酬。

  • 第3题：

    企业应当以法定货币形式支付劳动者的各种劳动报酬 ＞


    月

  • 第4题：

    （ ）一般是指对员工超额劳动或工作高绩效的一种货币形式的劳动报酬。

    A.鼓励性薪酬
    B.表彰性薪酬
    C.创新奖励性薪酬
    D.奖励性薪酬

    答案：D
    解析：
    奖励性薪酬一般是指对员工超额劳动或工作高绩效的一种货币形式的劳动报酬。在实践中许多企业都根据自身需要设立了奖励制度，以期比较全面地贯彻按劳分配原则，促进员工努力工作，创造更多的超额劳动，为实现企业的目标多做贡献。奖励的种类分为绩效奖、建议奖、特殊贡献奖、节约奖以及超利奖等。

  • 第5题：

    根据员工的产出水平和工资率来向员工支付相应的薪酬，这种形式属于（ ）。

    A.计件制
    B.工时制
    C.绩效奖金
    D.特殊绩效认可计划

    答案：A
    解析：
    本题考查个人激励薪酬。计件制是根据员工的产出水平和工资率来向员工支付相应的薪酬。

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