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原工作地点或岗位工作生活条件较差、收入水平较低或就业机会少，从而形成一种推动力，导致劳动力外流，这样的劳动力流动叫做（ ）。A.水平流动B.推出型流动C.自愿流动D.非自愿流动

题目

原工作地点或岗位工作生活条件较差、收入水平较低或就业机会少，从而形成一种推动力，导致劳动力外流，这样的劳动力流动叫做（ ）。

A.水平流动

B.推出型流动

C.自愿流动

D.非自愿流动

相似考题

1.工作地点是指劳动者从事职业活动或进行生产管理而经常或定时停留的岗位或作业地点。()此题为判断题(对，错)。

2.工作地点是指劳动者从事职业活动或进行生产管理而()的岗位或作业地点。A.经常停留B.经常或定时停留C.定时停留

3.公共部门公务人员的交流是指公共部门根据工作需要或公职人员个人意愿,通过()等形式,变换公职人员的工作岗位或工作地点的一种管理体制活动和手段。A、调任B、转任C、轮换D、挂职锻炼

4.某地区或岗位具有较高的生活工作条件、收入水平和较多的就业机会，形成一种较大的拉动力，吸引劳动力流入，这样的劳动力流动叫做（ ）。A.拉入型流动B.推出型流动C.自愿流动D.非自愿流动

更多“原工作地点或岗位工作生活条件较差、收入水平较低或就业机会少,从而形成一种推动力,导致劳动力 ”相关问题

  • 第1题：

    劳动力流动的收益是指（）

    A.劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的预期收入包括经济上的收益与心理上的收益

    B.劳动力流动投资本身能直接形成或增加人力资本存量

    C.劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的货币收人

    D.劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的心理上的舒适


    参考答案：A

  • 第2题：

    作为一种工作态度指标，()指的是员工认同其工作或岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位间的关系。

    A:工作满意度
    B:工作投入度
    C:组织承诺
    D:离职倾向

    答案：B
    解析：
    作为一种工作态度指标，工作投入度是个体认同其工作或岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位之间的关系。

  • 第3题：

    【多选题】以下属于生涯人物访谈的内容有哪些？

    A．工作性质、任务或内容

    B．工作环境、就业地点

    C．相关职业和就业机会

    D．技巧和能力


    相关职业和就业机会?所需个人的资格、技巧和能力?工作性质、任务或内容?工作环境、就业地点

  • 第4题：

    对此女工应作何种处理

    A.继续从事纺织行业工作，减少接触噪声时间

    B.继续从事接触较低噪声工作

    C.调离原工作岗位，从事非噪声作业工作

    D.在原工作岗位做辅助工作

    E.继续从事纺织行业工作，工作时戴耳塞


    正确答案：C

  • 第5题：

    次等劳动力市场的特征包括( )。


    A.就业不稳定

    B.工资率较低

    C.工作条件较差

    D.工作的社会地位也较低

    E.流动率、缺勤率和迟到率比较低

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查次等劳动为市场的特征。表现为：

    ①就业不稳定

    ②工资率较低

    ③工作条件较差

    ④工作的社会地位也较低

    ⑤流动率、缺勤率和迟到率比较高

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