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依据《劳动合同法》,劳动合同订立的原则不包括()。A、平等自愿B、公平C、协商一致D、国家干预

题目
依据《劳动合同法》,劳动合同订立的原则不包括()。

A、平等自愿

B、公平

C、协商一致

D、国家干预

相似考题

1.《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、()的原则。

2.根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同，应该遵循( )原则。A.劳动者权利优先 B.平等自愿 C.诚实信用 D.合法 E.公平

3.根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同，应该遵循()原则。A:劳动者权利优先 B:平等自愿 C:诚实信用 D:合法 E:公平

4.《劳动合同法》中规定，订立劳动合同的原则是什么?

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  • 第1题：

    《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循（ ）的原则。
    A.合法B.公平C.平等自愿D.协商一致E.诚实信用


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    依据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同，应当遵循的原则有（　　）。

    A.公开
    B.合法
    C.平等自愿
    D.公平
    E.诚实信用

    答案：B,C,D,E
    解析：
    《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

  • 第3题：

    《劳动合同法》对劳动合同的订立设定了5项基本原则，下面不属于这5项原则的是（）

    A合法原则

    B公平原则

    C公正原则

    D平等自愿原则


    C
    略

  • 第4题：

    依据《劳动合同法》规定，订立劳动合同应当遵循（ ）原则。

    A.合法
    B.平等自愿
    C.协商一致
    D.诚实信用
    E.互利互惠

    答案：A,B,C,D
    解析：
    依据《劳动合同法》规定，订立劳动合同应当遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。

  • 第5题：

    《劳动合同法》对劳动合同的订立设定了5项基本原则，下列不属于这5项原则的是（ ）。

    A.合法原则
    B.公平原则
    C.公正原则
    D.平等自愿原则

    答案：C
    解析：
    依据《劳动合同法》第3条的规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

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