统计指标应具备哪些要素?()A、指标名称B、时间、空间限制C、计算方法D、指标数值E、计量单位

第1题：

第2题：

统计指标的基本构成要素是（）。

A指标名称

B指标数值

C指标类型

D指标意义

A,B,C,D
略

第3题：

员工心目中良好的组织形象定位应具备哪些要素？
（1）良好的组织形象定位应具备——自已的组织、可以依托和归属的团体、值得骄傲的单位和融洽的工作场所。
（2）“自己的组织”。人只有在为自己所同意的目标进行工作时，才能全身心地投入其间，并充分发挥自己的创造力。就公共关系战略目标而言，“员工自己的组织”，是确定在员工心目中的组织形象的核心。
（3）“可以依托的组织”。人必须依括一定的组织，归属一个团体，以满足他物质的、心理的和社会的需求。成员将自己的现在和未来与这一组织联系在一起，结成命运共同体。
（4）“值得骄傲的组织”。当员工觉得自己所处的组织有着诸多值得骄傲的地方，他一方面会更加热爱自己的组织并为之积极热情工作，另一方面则能够使员工成为组织正面宣传的重要的、最权威的媒介。可以让员工为自己所在的组织主要的有如下几点：较大的认知度、较高的美誉度、良好的和谐度。
（5）“愉快的工作环境”。在一个愉快、融洽的环境中工作、生活，可以大幅度地提高工作效率，能够充分地调动员工的积极性。在公共关系战略的组织形象定位中，必须强调创造愉快的、副洽的工作环境。
略

第4题：

第5题：

一个好的反应指标应具备哪些条件？
反应指标应具备的条件有：
（1）准确性方面的指标，正确率或错误率。若相同条件下（除自变量之外）亦可用正确或错误的次数表示。
（2）速度或敏捷度方面，常有两种情况：工作量一定，完成工作所需要的时间；时间一定所完成的工作量。这两种指标都可作为速度或敏捷度指标。
（3）刺激的强度水平不同。例如，学习实验中，通过不同难度的智力测验题目。
（4）概率或频率，某些反应出现的概率或频率，也常被用作反应变量的指标。
（5）反应的强度或力量。
（6）各种成就测验与心理测验的量表分数及评价者的评定分数。
（7）高次反应变量图表，即用一个图或表显示反应的多种情况，例如学习曲线，既可表示学习的正确或错误率，又能表示整个的学习进程情况。
略