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若陈某违反服务期约定,应当按照约定向建筑公司支付违约金。下面关于违约金的说法正确的是()A.违约金的数额应该是培训费用的1.5倍B.违约金的数额应该是培训费用的两倍C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用D.不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用E.违约金的数额应该不超过培训费用和培训期间的差旅费用

题目
若陈某违反服务期约定,应当按照约定向建筑公司支付违约金。下面关于违约金的说法正确的是()

A.违约金的数额应该是培训费用的1.5倍

B.违约金的数额应该是培训费用的两倍

C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

D.不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

E.违约金的数额应该不超过培训费用和培训期间的差旅费用

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1.劳动者违反服务期约定的，不应当按照约定向用人单位支付违约金。()

2.张某应当按照约定向用人单位支付违约金的情形是( )。A．违反服务期约定B．违反晚婚约定C．违反竞业限制约定D．擅自参加研究生考试

3.张某应当按照约定向用人单位支付违约金的情形是（ ）。A．违反服务期约定8．违反晚婚约定C．违反竞业限制约定D．擅自参加研究生考试

4.下列关于劳动者违反服务期约定的违约责任描述错误的是()。A、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用C、违约金的数额必须是用人单位提供培训费用的两倍D、用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

更多“若陈某违反服务期约定,应当按照约定向建筑公司支付违约金。下面关于违约金的说法正确的是() ”相关问题

  • 第1题：

    张某应当按照约定向用人单位支付违约金的情形是( )。

    A． 违反服务期约定

    C．违反竞业限制约定

    B．违反晚婚约定

    D．擅自参加研究生考试


    正确答案：AC
    55．AC[解析]根据《劳动合同法》第23条第2款规定，用人单位要与劳动者约定，在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。同时，劳动者违反竞,jk限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第22条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

  • 第2题：

    张某应当按照约定向用人单位支付违约金的情形有( )。

    A．违反服务期约定

    B．违反晚婚约定

    C．违反竞业限制约定

    D．擅自参加研究生考试


    正确答案：AC
    79. AC【解析】《劳动合同法》第22条规定：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；《劳动合同法》第23条规定：劳动者违反竞业限制约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。

  • 第3题：

    劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。


    违约金

  • 第4题：

    该公司与出国培训的2名工人约定服务期的表述正确的是（ ）。

    A．服务期是劳动合同的约定条款

    B．服务期长于劳动合同期限，劳动合同应当续延至服务期满

    C．劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

    D．劳动者只要在服务期内提出解除劳动合同，均应向用人单位支付违约金


    正确答案：ABC
    根据规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。服务期与劳动合同一般期限在时间长度上不一致，前者一般长于后者；劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；但不是只要提出解除劳动合同就支付违约金。

  • 第5题：

    劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的费用由用人单位领导与财务部门协商决定。（）


    答案：错
    解析：
    劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

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