领导者平时尊重工作人员的人格,注意积极的鼓励和奖赏,授予部属应有的权责,这种领导方式属 于( )。A.以事为中心的领导方式B.以人为中心的领导方式C.人事并重的领导方式D.放任自流的领导方式

第1题：

领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于（）领导。

A集权型

B分权型

C均权型

第2题：

领导者有意让部属拥有充分的自主权，这种领导决策方式是（）。

A集权式的领导决策

B参与式的领导决策

C放权式的领导决策

D开放式的领导决策

第3题：

下行沟通要注意领导者应该尊重下级人格，重视了解下级。

第4题：

领导者只决定目标、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预。这种领导方式被称作“效果管理”。它属于（）领导。

A集权型

B均权型

C分权型

第5题：

华人企业组织中的领导者多表现出差序式领导的行为，即对不同部属会有不同的领导方式，并对其偏爱的部属有较多的偏私。这是西方企业组织中的领导者不会表现出的一种特殊的风格。