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下列关于“人际关系学说”主要内容的描述,正确的是()。A、人都是“经济人”B、科学的领导者不善于与职工沟通C、劳动效率与工作程序有关D、劳动效率取决于人际关系
题目
下列关于“人际关系学说”主要内容的描述,正确的是()。
A、人都是“经济人”
B、科学的领导者不善于与职工沟通
C、劳动效率与工作程序有关
D、劳动效率取决于人际关系
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参考答案和解析
参考答案：D
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第1题：
人际关系学说的主要内容有哪些？
在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说。主要内容是：1职工是“社会人”2、满足工人的社会欲望，提高工人的士气，是提高生产效率的关键3、企业存在着“非正式组织”。
略 -
第2题：
1、人际关系学说的创立人是谁？主要内容有哪些？
在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说。主要内容是： (1)员工是“社会人”。人际关系学说强调，金钱并非是刺激员工积极性的惟一动力，人与人之间的友情、归属感等社会的和心理的欲望的满足，也是非常重耍的因素。 (2)满足工人的社会欲望，提高工人的士气，是提高生产效率的关键。 (3)企业存在着“非正式组织”。“非正式组织”与“正式组织”相互依存，对生产效率的提高有很大的影响。 人际关系学说的出现，开辟了管理理论研究的新领域，纠正了古典管理理论忽视人的因素的不足。同时，人际关系学说也为以后的行为科学的发展奠定了基础。 -
第3题：
【简答题】人际关系学说的主要内容是什么？行为科学研研究的主要内容是什么？
A -
第4题：
6、管理理论演进历史当中所指的古典管理理论主要是指：（)
A．以泰罗的科学管理理论，法约尔的一般管理理论和梅约的人际关系学说为主要内容
B．以泰罗的科学管理理论，法约尔的一般管理理论和韦伯的行政组织理论为主要内容
C．以泰罗的科学管理理论，韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容
D．以法越尔的一般管理理论，韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容
以泰罗的科学管理理论、法约尔的一般管理理论和韦伯的行政组织理论为主要内容 -
第5题：
【简答题】简述人际关系学说的主要内容。
答: 人际关系学说的主要内容包括三个方面: ( 1 )工人是社会人,不是经济人 ; ( 2 )生产效率的高低主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系 ; ( 3 )企业中存在非正式组织 。