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360度考评法是一种全面考评的思想,考评者包括员工的上级、同事、下级、客户、本人及其他相关者。()此题为判断题(对，错)。

题目
360度考评法是一种全面考评的思想,考评者包括员工的上级、同事、下级、客户、本人及其他相关者。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.民主公开是指把被考评者置于上级、同级、下级、自我和客户考评之下,从不同层次、不同角度来考评被考评者。()此题为判断题(对，错)。

2.360度绩效考评法是全视角考评，包括()和客户考评。A. 上级考评B. 客户考评C. 政府考评D. 同事考评E. 下级考评

3.对人员的考评是由被考评者的直接上级进行的。()此题为判断题(对，错)。

4.人员考评主要方式有上级考核、下级考核、同事考核和360度考核。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
参考答案：正确
更多“360度考评法是一种全面考评的思想,考评者包括员工的上级、同事、下级、客户、本人及其他相关者。() 此题为判断题(对，错)。”相关问题

  • 第1题：

    由被考评者的上级、同事、下级以及被考评者本人分别担任考评者的绩效考核方式是()。

    A、“3E”评价法

    B、标杆管理法

    C、平衡计分卡法

    D、360度考评分


    参考答案：D

  • 第2题：

    360度考评中包括以下（ ）考评者。

    A.上级
    B.本人
    C.下级
    D.同级
    E.客户

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    360度考评中考评者包括：上级、同级、下级、本人、客户。

  • 第3题：

    360度考评中包含的考评者有（ ）。

    A.上级
    B.本人
    C.下级
    D.同事
    E.客户

    答案：
    解析：
    360度考评方法又称为全视角考评方法，它是指由被考评者的上级、同事、下级和（或）客户（包括内部客户、外部客户）以及被考评者本人担任考评者，从多个角度对被考评者进行360度的全方位评价．再通过反馈程序，达到改变行为、提高绩效等目的的考评方法。

  • 第4题：

    360度考评方法的考评者包括()。

    A:被考评者上级
    B:被考评者下级
    C:被考评者本人
    D:客户
    E:同事

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    360度考评是全方位的考评，选项中各项都可以作为考评者。

  • 第5题：

    绩效考评的考评者主要是（）

    • A、被考评者的上级
    • B、被考评者的同事
    • C、被考评者的下级
    • D、被考评者自身
    • E、人事考评专家及外部顾问

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    员工考评工作的组织形式有（）

    • A、自我考评
    • B、上级考评
    • C、同事考评
    • D、下级考评
    • E、所在地政府

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    如果企业的人文环境良好，员工个人的素养较高，同事之间人际关系融洽，则适合采用的考评方式是（）

    • A、上级考评与同事考评
    • B、外人考评与同事考评
    • C、自我考评与同事考评
    • D、下级考评与同事考评

    正确答案:C

  • 第8题：

    360°绩效考评的内容包括（）。

    • A、上级考评
    • B、同事考评
    • C、下级考评
    • D、服务对象考评
    • E、员工自评

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    在绩效考评者的选择中，不包括（）。

    • A、被考评者本人
    • B、政府劳动部门
    • C、客户
    • D、被考评者的下级员工

    正确答案:B

  • 第10题：

    多选题
    员工考评的执行者包括（）。
    A

    直接上级；

    B

    同级同事；

    C

    被考评者自身；

    D

    所隶属的下级；

    E

    外界的人事考评专家或顾问


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列对360度考评法的描述，错误的是（）
    A

    严格说，360度考评法是一种全面考评的思想

    B

    考评效率较高，适合于大规模考评

    C

    对任务绩效的考评易陷入主观化

    D

    考评者包括员工的上级、同事、下级、客户、本人及其他相关者


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    如果企业的人文环境良好，员工个人的素养较高，同事之间人际关系融洽，则适合采用的考评方式是（）
    A

    上级考评与同事考评

    B

    外人考评与同事考评

    C

    自我考评与同事考评

    D

    下级考评与同事考评


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在绩效管理中,员工既是被考评者,也是考评者。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第14题：

    360度考评方法的考评者包括（ ）。

    A.被考评者上级
    B.被考评者下级
    C.被考评者本人
    D.客户
    E.同事

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    360度考评是全方位的考评，选项中各项都可以作为考评者。

  • 第15题：

    360度考评中包括以下()考评者。

    A:上级
    B:本人
    C:下级
    D:同级
    E:客户

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    360度考评中考评者包括：上级、同级、下级、本人、客户。

  • 第16题：

    根据考评者的来源，绩效考评可以分为()

    A:上级考评
    B:员工自我考评
    C:同级考评
    D:外部人员考评
    E:下级考评

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第17题：

    下列对360度考评法的描述，错误的是（）

    • A、严格说，360度考评法是一种全面考评的思想
    • B、考评效率较高，适合于大规模考评
    • C、对任务绩效的考评易陷入主观化
    • D、考评者包括员工的上级、同事、下级、客户、本人及其他相关者

    正确答案:B

  • 第18题：

    360度绩效考评法是全视角考评，包括（）和客户考评。

    • A、上级考评
    • B、客户考评
    • C、政府考评
    • D、同事考评
    • E、下级考评

    正确答案:A,D,E

  • 第19题：

    在绩效管理中，以下哪类人员不会涉及到全体员工。（）

    • A、考评者
    • B、被考评者
    • C、被考评者的同事
    • D、被考评者的下级

    正确答案:A

  • 第20题：

    在下列管理人员考评方式中，更能全面反映管理人员工作能力及业绩，促进管理人员个人发展的是（）。

    • A、上级考评
    • B、下级考评
    • C、同事考评
    • D、自我考评

    正确答案:B

  • 第21题：

    多选题
    绩效考评的考评者主要是（）
    A

    被考评者的上级

    B

    被考评者的同事

    C

    被考评者的下级

    D

    被考评者自身

    E

    人事考评专家及外部顾问


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    360度绩效考评法是全视角考评，包括（）和客户考评。
    A

    上级考评

    B

    客户考评

    C

    政府考评

    D

    同事考评

    E

    下级考评


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在下列管理人员考评方式中，更能全面反映管理人员工作能力及业绩，促进管理人员个人发展的是（）。
    A

    上级考评

    B

    下级考评

    C

    同事考评

    D

    自我考评


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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