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《企业法》对劳动保护主要有哪些规定?
题目
《企业法》对劳动保护主要有哪些规定?
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第1题：
涉及女职工与未成年工劳动保护的法律法规主要有哪些?参考答案：女职工与未成年工劳动保护法律法规主要有：《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》、《未成年保护法》。
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第2题：
县级以上人民政府哪些部门按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查?
参考答案：人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门 -
第3题：
单位印章主要有哪些？印章的刻制和使用有哪些规定？
单位印章主要有
（1）单位印章、套印章；
（2）钢印、领导人签名章、其他印章；
刻制公章有两种情况：一是由上级主管机关刻制颂发；
另一种是由法人代表申请，经主管部门批准，公安部门登记后由专门刻制厂刻制；
印章的使用：
公章一般由指定的文秘人员统一使用，其他印章也应专人专用；
加盖公章，是哪一级的公章，须经哪一级的负责人批准，并审核签名；
将盖用文件名称、编号、日期、签发人、领用人、盖章人等项详细登记。
加盖印章必须做到用力均匀，使印章端正、完整不歪斜、更不能颠倒。
凡以单位名义发出的公文、信函等都必须加盖单位章方能有效。
略 -
第4题：
坏账损失的估汁方法主要有哪些?我国《企业会计准则》对其是如何规定的?
正确答案：
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第5题：
监狱对参加劳动的罪犯如何执行劳动保护?（ ）
A．不依照国家有关劳动保护的规定执行
B．应当执行国家有关劳动保护的规定
C．低于普通劳动保护标准
D．高于普通劳动保护标准
正确答案：B
根据《监狱法》第72条的规定，监狱对参加劳动的罪犯，应当执行国家有关劳动保护的规定。