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有的单位是“三个臭皮匠顶一个诸葛亮”,也有的单位是“三个和尚没水喝”。请解释这种现象并谈谈你的看法。

题目

有的单位是“三个臭皮匠顶一个诸葛亮”,也有的单位是“三个和尚没水喝”。请解释这种现象并谈谈你的看法。


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  • 第1题:

    有的乡镇干部自称为父母官,谈谈你对此种现象的看法。


    答案:
    解析:
    乡镇干部自称为父母官,对这个现象我是这么看的:
    (1)乡镇干部是我们基层政府的代表,是应该代表最广大基层群众利益的,应该是我们政府干部里最基层的人民公仆,他们和老百姓接触最多,服务最直接,老百姓亲切地称他们为“父母官”,是对他们的肯定。
    (2)自古就有百姓称呼廉洁、正直、为民办事的好官为父母官。父母官就是要以高度的责任感和使命感为民做事,维护人民的权益,增加人民的福祉,在人民利益受到损害的时候敢于保护,甚至牺牲自我利益。一句话,父母官就是全心全意为人民服务的公仆。
    (3)父母官的称呼不是自称的,它需要人民发自内心的认同。那些自称为父母官的乡镇干部或许没有理解“父母官”的真实含义,颠倒了自己和人民的关系。这种以自我为中心的思想必然导致官员脱离人民群众,忘记自己的地位,和我们国家建设服务型政府背道而驰。应当引起我们的警觉。
    总之,作为一个公务员我们所要做的就是踏踏实实地为百姓做事,权为民所系,利为民所谋,做一个真正的“父母官”。

  • 第2题:

    11、三个臭皮匠,能顶一个诸葛亮没有数学依据。


    错误

  • 第3题:

    近年来普遍使用的“头脑风暴法”(也称为脑力激荡法)和之前常说的“诸葛亮会议”、“三个臭皮匠、抵个诸葛亮”等就是这种思维的具体应用。


    A

  • 第4题:

    为什么有的单位能“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”。而有的单位则是“三个和尚没水喝”?对待后一种情况,如果你去上任。该怎样处理?


    答案:
    解析:
    两种情况说明了不同机制下的组织会有不同的效率和效果,需要我们认真对待。“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”说明了单位中员工思想素质高,业务能力强,工作作风好,机制制度完善,因此能够团结员工,集中智慧,很好地完成各项任务。“三个和尚没水喝”则恰恰相反,说明工作散漫,人浮于事,导致人心涣散。
    假如我去这样一个单位上任,我会主要抓好以下几方面工作:第一,了解情况,统一思想,明确目标;第二,宣传教育,培训骨干,提高认识;第三,明确职责,落实任务,积极开展各项工作,不断提高工作效率;第四,深入改革,优化上岗,引进和完善竞争机制,淘汰不合格人员。
    解题思路:现象分析+了解情况+予以处理。该题属于沟通协调类题目。此题没有设定具体的情景,给出了两句俗语,要求对两句俗语出现的情景进行处理。回答此类题目,可以先讲讲俗语对应的情况是什么,然后分别或者一起提出解决的办法。 第一,了解情况,统一思想,明确目标;第二,宣传教育,培训骨干,提高认识;第三,明确职责,落实任务,积极开展各项工作,不断提高工作效率;第四,深入改革,优化上岗,引进和完善竞争机制,淘汰不合格人员。

  • 第5题:

    谈谈你对“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”和“三个和尚没水喝”两句谚语的理解(提示:系统理论)。


    A