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统合模式具体分为国家统合、集体统合和经营者统合。()此题为判断题(对，错)。
题目
统合模式具体分为国家统合、集体统合和经营者统合。()
此题为判断题(对，错)。
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第1题：
统合模式具体分为国家统合、社会统合和经营者统合三类。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第2题：
在劳动关系的调整模式中，不属于统合模式的是（ ）A.国家统合模式
B.社会统合模式
C.经营者统合模式
D.行业统合模式答案：D解析：劳动关系的调整模式可以分为斗争模式、多元放任模式、协约自治模式 和统合模式。统合模式又可以分为社会统合模式、经营者统合模式和国家统合模式三种类型。 -
第3题：
感觉与统合障碍称为（）
A感觉统合下降
B感觉统合误差
C感觉统合失调
D感觉统合失误
C
略 -
第4题：
劳动关系调整的统合模式具体分为国家统合、社会统合和经营者统合三类。()此题为判断题(对，错)。
参考答案:对
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第5题：
工会在跨企业的团结权方面具有强大的力量的劳动关系的调整模式是（）。
A.社会统合模式
B.经营者统合模式
C.国家统合模式
D.多元放任模式答案：A解析：本题考察对劳动关系的各个调整模式特征的辨析。
（1）社会统合模式的特征之一是工会在跨企业的团结权方面具有强大的力量；
（2）经营者统合模式的特征之一是工会在跨企业的团结权方面不具有强大的力量；
（3）国家统合模式的特征之一是在劳动安全卫生与劳动监督检查方面，缺乏工会和劳动者的参与；
（4）多元放任模式认为工会或工会运动对市场机制的运行和发展具有负面影响。