niusouti.com

费德勒认为,在群体情况极有利或极不利的情况下,有效的领导形态是()。A. 任务取向型B. 关系取向型C. 行为取向型D. 情感取向型

题目
费德勒认为,在群体情况极有利或极不利的情况下,有效的领导形态是()。

A. 任务取向型

B. 关系取向型

C. 行为取向型

D. 情感取向型

相似考题

1.费德勒认为“有效的领导类型因领导或群体所处的具体环境而系统地发生变化”。()

2.费德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）A．人际关系导向型B．任务导向型C．目标导向型D．任务结构型

3.45、费德勒的权变领导理论认为在环境非常有利和非常不利的情况下，领导应该采取关系型的领导方式最为有效

4.按照费德勒的权变理论，在有利情景和最为不利情景时，任务导向型领导或方式较为有效。

更多“费德勒认为,在群体情况极有利或极不利的情况下,有效的领导形态是()。 ”相关问题

  • 第1题：

    11、费德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）

    A．人际关系导向型

    B．任务导向型

    C．目标达成型

    D．任务结构型


    领导所处环境有利时,选择任务取向型领导方式

  • 第2题：

    费德勒的权变领导理论认为，在团体情况极为有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）

    A．人际关系导向型

    B．任务导向型

    C．目标达成型

    D．任务结构型


    任务结构?职位权力?上下级关系

  • 第3题：

    4、费德勒的权变领导理论认为，在团体情况极为有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）

    A．人际关系导向型

    B．任务导向型

    C．目标达成型

    D．任务结构型


    在不同类型的情境中,总有某种领导风格最为有效;有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配;关键在于界定领导风格的不同以及不同的情境类型,然后建立领导风格与情境的恰当组合

  • 第4题：

    菲德勒模型认为关系倾向型领导行为在最有利和最不利的情境下都非常有效。（）


    正确

  • 第5题：

    费德勒权变领导了理论认为，关系型领导在有利或者不利的环境中会有最好的表现


    领导效果取决于领导者风格和对情景的控制影响程度

相关内容