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杜邦公司的所有员工的安全事故都必须通过安全委员会进行上报。A、安全委员会B、安全监察部C、安全负责人D、安全经理E、所在部门经理

题目
杜邦公司的所有员工的安全事故都必须通过安全委员会进行上报。

A、安全委员会

B、安全监察部

C、安全负责人

D、安全经理

E、所在部门经理

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1.杜邦公司安全管理理论( )。A.使用危险隐患都可以估计B.各级管理层对各自的职位直接负责C.所有安全事故都可以预防

2.()是杜邦公司提供给员工最具“杜邦特色”的福利。A、度假旅游B、奖金C、安全培训D、为子女购买保险E、发放过节费

3.在杜邦公司,领导者对安全高度重视,这主要从()方面体现出来。A、管理者对安全承诺B、所有员工的安全事故都必须上报C、领导者言行的每一个细节D、奖金发放额度E、安全管理细则

4.杜邦公司的各级主管都必须进行( )。A.绩效考核B.安全审核C.学习考核

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  • 第1题：

    下列哪些选项属于杜邦公司的安全文化()。

    A、所有安全事故都是可以预防的

    B、各级管理层对各自的安全直接负责

    C、所有安全隐患都是可以控制的

    D、安全是被雇佣的一个条件

    E、员工必须接受严格的安全培训


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    根据国家《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，施工项目经理部对生产安全事故应采取的处理程序是（）。

    A.报告安全事故，安全事故现场处理，安全事故调查，编写报告并上报
    B.报告安全事故，安全事故分析记录，安全事故登记，编写报告并上报
    C.报告安全事故，安全事故处理，安全事故登记，安全事故调查，编写报告并上报
    D.报告安全事故，安全事故处理，安全事故登记，安全事故分析记录

    答案：D
    解析：
    2020新版教材P212页
    生产安全事故发生后，向施工单位负责人报告；施工单位负责人接到报告后，应当在1小时内向事故发生地县级以上人民政府建设主管部门和有关部门报告（即报告安全事故）。施工单位的事故处理（1）事故现场处理；（2）事故登记；（3）事故分析记录；（4）要坚持安全事故月报制度，若当月无事故也要报空表。

  • 第3题：

    下列安全事故处理程序顺序正确的是（）

    A．报告安全事故，处理安全事故，安全事故调查，对事故责任者进行处理，编写调查报告并上报

    B．报告安全事故，安全事故调查，处理安全事故，对事故责任者进行处理，编写调查报告并上报

    C．报告安全事故，处理安全事故，编写调查报告并上报，安全事故调查，对事故责任者进行处理

    D．报告安全事故，安全事故调查，编写调查报告并上报，处理安全事故，对事故责任者进行处理


    报告安全事故，处理安全事故，安全事故调查，对事故责任者进行处理，编写调查报告并上报

  • 第4题：

    下列安全事故处理程序顺序正确的是（ ）。

    A．报告安全事故，处理安全事故，安全事故调查，对事故责任者进行处理，编写调查报告并上报

    B．报告安全事故，安全事故调查，处理安全事故，对事故责任者进行处理，编写调查报告并上报

    C．报告安全事故，处理安全事故，编写调查报告并上报，安全事故调查，对事故责任者进行处理

    D．报告安全事故，安全事故调查，编写调查报告并上报，处理安全事故，对事故责任者进行处理


    正确答案：B

  • 第5题：

    某公司总经理重视安全文化建设，在安全文化建设方面提供了资源保障，该公司创建各种文化传播渠道、在内部网站开辟有安全宣传专栏；定期进行安全知识和安全事故案例培训；该公司每年还组织安全有奖征文活动、进行知识竞赛；在公司内张贴了海报和标语；公司总经理及全体员工均签订了安全承诺书。下列关于该公司安全文化建设的说法中，正确的是（ ）。

    A．该公司安全文化是公司总经理文化的集中表现
    B．各种文化宣传渠道用于控制与安全相关的所有活动
    C．安全知识和安全事故案例培训、可提高员工改进安全绩效的能力
    D．该公司的安全价值观、安全使命等应通过安全承诺形式对社会公开

    答案：C
    解析：
    企业的安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中形成的、具有本企业特点、为全体员工认可遵循并不断创新的观念、行为、环境、物态条件的总和。故A选项错误。
    各种文化宣传渠道用于便利企业全体成员学习安全知识技能。故B选项错误。
    安全知识和安全事故案例培训、可提高员工改进安全绩效的能力。故C选项正确。
    该公司的安全价值观、安全使命等用于提高本企业安全绩效，企业没有义务向全社会公开。故D选项错误。
    故本题应选择C选项。

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