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主管人员分析法的理论依据是主管人员对这些工作有相当深刻的了解。()此题为判断题(对，错)。

题目
主管人员分析法的理论依据是主管人员对这些工作有相当深刻的了解。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.主管人员的工作质量是通过()了解的。A、选任B、用人C、育人D、评人

2.在下列考评方法中，最为客观的考评方法是()。A、对主管人员个人品质的考评B、按主管人员标准进行考评C、按主管人员工作绩效进行考评D、按主管人员工作特征进行考评

3.主管人员分析法是种比观察法还要更高效的方法。()此题为判断题(对，错)。

4.在人员考评工作中，按主管人员完成工作量的标准，对主管人员进行考评的办法是指()。A、对主管人员绩效的考评B、对主管人员个人品质的考评C、按主管人员标准进行的考评D、对主管人员适应任务能力的考评

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  • 第1题：

    主管人员分析法是指主管人员从事所研究的工作,由此掌握工作要求的第一手资料的一种工作分析法。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    工作分析的基本方法不包括()。

    A.观察分析法

    B.主管人员分析法

    C.角色扮演

    D.工作实践法


    参考答案：C

  • 第3题：

    通过对实际工作内容与过程的如实记录，达到工作分析目的。这种活动就是下面哪一种基本方法？（）

    A观察分析法

    B主管人员分析法

    C记实分析法

    D问卷调查分析法


    C
    略

  • 第4题：

    在工作分析中,费用低、速度快、使用最广泛的方法是()。

    A.问卷调查分析法

    B.访谈分析法

    C.观察分析法

    D.主管人员分析法


    参考答案：A

  • 第5题：

    主管人员的工作质量是通过（ ）了解的。

    A.选人

    B.用人

    C.育人

    D.评人


    正确答案：D

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