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企业员工培训的主要形式是( )A.脱产培训B.工作轮换C.业余学习D.在职培训

题目

企业员工培训的主要形式是( )

A.脱产培训

B.工作轮换

C.业余学习

D.在职培训

相似考题

1.培训的形式分类为()。A、脱产培训B、在职培训C、学徒培训D、业余学习E、终身学习

2.()可以减轻员工入职前的心理压力。A、在职培训B、职前教育C、脱产培训D、业余学习

3.将培训员工划分为在职培训和脱产培训两种的是按()来划分。。A.培训与工作关系B.培训的层次C.培训的组织形式D.培训的对象

4.员工培训的形式有()。A、脱产培训B、在职培训C、学徒培训D、业余学习E、终身培训

更多“企业员工培训的主要形式是( )A.脱产培训 B.工作轮换 C.业余学习 D.在职培训 ”相关问题

  • 第1题：

    证券营业部员工培训的形式有（ ）。

    A．职前培训

    B．在职培训

    C．自学

    D．脱产学习


    正确答案：BD

  • 第2题：

    新员工培训的形式有（）。

    A．导入培训

    B．在职培训

    C．离岗培训

    D．工作轮换


    D

  • 第3题：

    14.员工培训的形式按照员工在培训时的工作状态分类有在职培训、脱产培训和（）

    A．文化技术培训

    B．半脱产培训

    C．学历培训

    D．职务培训


    ACD 【解析】一般而言，企业培训的形式主要有在职培训(on job training)、脱产培训(0ff job training)、自我培训(self—develop．ment training)等三种形式。

  • 第4题：

    培训开发按照培训形式划分可以分为在职培训和（）。

    A．军训

    B．脱产培训

    C．技术培训

    D．新员工培训


    入职培训;脱岗培训;在职培训

  • 第5题：

    23、新员工培训的形式有（）。

    A．导入培训

    B．在职培训

    C．离岗培训

    D．工作轮换


    导入培训;在职培训;离岗培训

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