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外部招聘是树立企业形象的好机会。()此题为判断题(对，错)。
题目
此题为判断题(对，错)。
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第1题：
如促销目标是为了树立企业形象，提高产品知名度，促销手段应以广告为主。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
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第2题：
树立企业形象是企业员工招聘的目的之一。()此题为判断题(对，错)。
正确答案:正确
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第3题：
内部招聘比外部招聘更能增加企业的活力,减少惰性。()此题为判断题(对，错)。
正确答案:错误
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第4题：
外部招聘的途径更多,所以比内部招聘更重要。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第5题：
服务的不可分离性有碍企业树立持续、稳定的企业形象。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第6题：
环境形象是树立企业形象的媒介和手段。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第7题：
选择准确性高是选择外部招聘的主要理由。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第8题：
网络招聘与校园招聘一样,都是外部获取的一种方式。()此题为判断题(对，错)。
答案：正确
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第9题：
内部员工推荐是－种常见的外部招聘来源,也算是最有效的招聘方法。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
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第10题：
只有与组织外部其他相关组织如顾客、股东、社区及媒体等进行相互沟通与信息交流,才能树立起良好的企业形象。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
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第11题：
招聘是企业与内部或外部人力资源的一种有计划的交接方式。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
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第12题：
员工统一佩戴工号牌上岗，以便接受顾客监督，有利于促使员工提高服务质量，树立企业形象。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
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第13题：
通过举办社会性、公益性活动来树立良好企业形象的公关形式是交际型公关。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
公关计划的组织实施包括如下形式：
宣传型公关：即运用大众媒介或其他方式，开展宣传活动。
交际型公关：即在人际交往中开展公关工作的一种模式。
服务型公关：指以提供优势服务为主要手段的活动模式。
社会型公关：即通过举办各种社会性、公益性、赞助性活动来树立良好企业形象的模式。
征询型公关：即采集公众意见、建议来提高企业知名度、美誉度的活动模式。
综合分析，通过举办社会性、公益性活动来树立良好企业形象的公关形式是社会型公关。
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第14题：
一般来说,内部招聘的员工对岗位适应的速度比外部招聘的快。()此题为判断题(对，错)。
正确答案:正确
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第15题：
资本市场的变化,是影响招聘的外部因素。()此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
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第16题：
不管对于什么职位,网络招聘都是目前最好的外部招聘途径。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第17题：
服务的差异性有碍企业树立持续、稳定的企业形象。如何控制服务质量是服务营销必须解决的问题。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第18题：
成功的包装是宣传介绍企业和树立良好企业形象的最便利的途径。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第19题：
企业内部招聘比外部招聘效果好。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第20题：
通过ci所树立的企业形象与企业文化之间是“灵”与“肉”、形与神的关系。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第21题：
企业通过参加会展活动可以树立企业形象,提高企业的知名度。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
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第22题：
薪酬水平及其外部竞争性可以帮助企业塑造企业形象。()此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
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第23题：
为便于外观形象识别，树立企业形象，加油站员工应着企业统一的工作服。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√