人力资源管理的核心内容是人员绩效考核。()此题为判断题(对，错)。

第1题：

第2题：

绩效管理是整个人力资源管理系统的核心，绩效考核的结果可以在人力资源管理的其他各项职能中得到运用。

第3题：

因为人力资源管理的对象都是人，所以企业人力资源管理的绩效考核与政府人力资源管理中的绩效考核一样，考核的方法和指标体系可以互相借用。

第4题：

通过示范，教一名管理人员如何安排日常生产，这是人力资源管理的哪项工作？（）

A人员招聘

B员工培训

C绩效考核

D职业管理

第5题：

论述绩效考核在人力资源管理体系中的地位及其与其它人力资源管理功能模块的关系。