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关于组织目标和价值观的说法正确的是( )。A.价值观不能帮助组织界定员工的行为规范B.组织的价值观不能规划出组织的愿景C.组织的价值观和组织目标没有区别D.组织的目标决定了组织的核心价值观

题目

关于组织目标和价值观的说法正确的是( )。

A.价值观不能帮助组织界定员工的行为规范

B.组织的价值观不能规划出组织的愿景

C.组织的价值观和组织目标没有区别

D.组织的目标决定了组织的核心价值观

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1.组织文化的内容包括()。A、核心价值观B、组织目标或宗旨C、行为规范与规章制度D、组织变革策略E、组织宗旨

2.关于组织目标与组织核心价值观的概念及关系,说法不正确的是()。A、组织的核心价值观有助于界定员工的行为规范B、尽管组织成员各自的目标不同，但一定有成员所接受的共同的组织目标C、组织的核心价值观决定组织的目标D、由组织的核心价值观产生的组织服务理念和行为准则为组织目标提供了强大的行为保证

3.组织最高目标是组织全体员工的共同追求,是()的集中表现。A.组织核心价值观B.组织共同价值观C.组织价值观D.领导价值观

4.组织文化中,制度层文化的核心是()。A.核心价值观B.员工行为规范C.宣传用语D.企业标识

更多“关于组织目标和价值观的说法正确的是( )。 A.价值观不能帮助组织界定员工的行为规范 ”相关问题

  • 第1题：

    价值观念是()。

    A、是组织所推崇的基本信念和目标

    B、是组织成员对某种事物正确与否的认识

    C、决定员工的行为取向的标准

    D、决定员工是非判断的标准


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    组织创新是组织的终极发展目标、全体员工的长期追求，是组织共同价值观的集中表现。


    管理创新工作

  • 第3题：

    2、上下同欲类似于管理学中的（）？

    A．员工-组织目标一致性

    B．员工-组织价值观一致性

    C．员工-组织目标不一致

    D．员工-组织价值观不一致


    员工 - 组织目标一致性

  • 第4题：

    培训对员工的帮助不包括？（）。

    A改善组织绩效，帮助组织赢得竞争优势

    B与时俱进，快速掌握知识更新

    C向员工传递和强化组织的价值观与文化

    D为员工提供学习和进步的机会，提高员工的职业安全感和工作满意度


    A
    略

  • 第5题：

    26、组织创新是组织的终极发展目标、全体员工的长期追求，是组织共同价值观的集中表现。


    错误

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