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根据培训评估的时间选择差异,可以将培训评估分为()A、事前评估B、事中评估C、实验性测试D、事后评估

题目
根据培训评估的时间选择差异,可以将培训评估分为()

A、事前评估

B、事中评估

C、实验性测试

D、事后评估

相似考题

1.下列哪项工作应该在员工培训评估的准备阶段完成()A.确定评估层次B.选择评估方法C.收集评估原始资料D.确定培训评估目的

2.建立培训评估数据库中的硬数据可以分为()几大类。A.技能B.产出C.质量D.成本E.时间

3.培训评估可以分为( )A、过程评估B、数量评估C、目标评估D、结果评估

4.在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以（ ）为依据。A．评估目的B．评估的实际需要C．评估对象D．评估形式的特点E．评估人员

更多“根据培训评估的时间选择差异,可以将培训评估分为() ”相关问题

  • 第1题：

    在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以( )为依据。

    A．评估目的

    B．评估的实际需要

    C．评估对象

    D．评估形式的特点

    E．评估人员


    正确答案：BD
    BD【解析】培训评估形式的选择以评估的实际需要和评估形式的特点为依据。

  • 第2题：

    培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括()基本步骤。

    A:明确培训评估的目的
    B:培训评估方案的制订
    C:培训评估信息的收集
    D:培训评估信息的整理与分析
    E:撰写培训评估报告

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训效果评估方案的设计是一个运用科学的理论、方法和程序，从培训项目中收集数据，并将其与整个组织的需求和目标联系起来，以确定培训项目的优势、价值和质量的过程，一般包括五个基本步骤：①明确培训评估的目的；②培训评估方案的制订；③培训评估信息的收集；④培训评估信息的整理与分析；⑤撰写培训评估报告。

  • 第3题：

    培训效果评估按培训评估时间分类可分为培训前评估和培训后评估。


    B

  • 第4题：

    在制订培训评估计划时，培训评估形式的选择以()为依据。

    A:评估目的
    B:评估的实际需要
    C:评估对象
    D:评估形式的特点
    E:评估人员

    答案：B,D
    解析：
    评估形式的选择以评估的实际需要以及这种形式评估所具有的特点为依据。

  • 第5题：

    培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括（　　）基本步骤。

    A.明确培训评估的目的B.培训评估方案的制订C.培训评估信息的收集D.培训评估信息的整理与分析E.撰写培训评估报告

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训效果评估方案的设计是一个运用科学的理论、方法和程序，从培训项目中收集数据，并将其与整个组织的需求和目标联系起来，以确定培训项目的优势、价值和质量的过程，一般包括五个基本步骤：①明确培训评估的目的；②培训评估方案的制订；③培训评估信息的收集；④培训评估信息的整理与分析；⑤撰写培训评估报告。

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