niusouti.com

劳动合同部分无效,不影响()的,其他部分依然有效。A.全部效力B.其他部分效力C.整个劳动合同效力D.劳动合同效力

题目
劳动合同部分无效,不影响()的,其他部分依然有效。

A.全部效力

B.其他部分效力

C.整个劳动合同效力

D.劳动合同效力

相似考题

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。A 正确B 错误

2.依照《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法不正确的是( )。A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，劳动合同变更后，用人单位向劳动者支付劳动报酬D.对劳动合同的无效或部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构和人民法院确定

3.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

4.劳动合同部分无效，且该部分不影响其他部分效力的，其他部分( )。A 自始无效B 仍然有效C 效力待定D 应当撤销

更多“劳动合同部分无效,不影响()的,其他部分依然有效。 ”相关问题

  • 第1题：

    劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。（ ）


    答案：对
    解析：
    无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

  • 第2题：

    合同部分无效时，不影响其他部分效力的，其他部分（）有效。
    仍然
    略

  • 第3题：

    5、民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分（）。

    A．也无效

    B．依然有效

    C．效力要具体分析

    D．可能无效


    仍然有效

  • 第4题：

    （2013年）劳动合同部分无效，不影响其他部分效力，其他部分仍然有效。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第5题：

    民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分（）。

    A．也无效

    B．依然有效

    C．效力要具体分析

    D．可能无效


    B我国《民法通则》第六十条民事行为部分无效，不影响其他部分的效力的，其他部分仍然有效。故本题选择B。

相关内容