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根据马斯洛的需求层次论,对员工的激励主要应当满足其较高层次的需求。()此题为判断题(对，错)。

题目
根据马斯洛的需求层次论,对员工的激励主要应当满足其较高层次的需求。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是A、满足医院管理的需求B、满足人的需要C、满足护理工作需求D、保证护理服务质量E、满足社会需要

2.马斯洛的需求层次论构成所根据的三个基本假设不包括（）。A．人的需求按重要性和层次性排成顺序B．人的低层次需求未满足时也会追求高一层次的需求C．只有未满足的需求才能影响人的行为D．当人的低层次需求得到满足后才会追求高一层次得需求

3.根据马斯洛的需求层次理论，较低层次的需求主要通过内部使人得到满足，而较高层次的需求主要通过外部使人满足。

4.下列关于“马斯洛需要层次”理论的描述错误的是：A.马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求、和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次排列B.已经满足的需求，不再是激励因素。人们总是在力图满足某种需求，一旦一种需求得到满足，就会有另一种需要取而代之。C.需求由低向高满足的顺序是固化的D.一般来说，只有在较低层次的需求得到满足之后，较高层次的需求才会有足够的活力驱动行为。 满足较高层次需求的途径多于满足较低层次需求的途径

参考答案和解析
正确答案：×
更多“根据马斯洛的需求层次论,对员工的激励主要应当满足其较高层次的需求。() ”相关问题

  • 第1题：

    1、马斯洛的需求层次论构成所根据的三个基本假设不包括（）。

    A．人的需求按重要性和层次性排成顺序

    B．人的低层次需求未满足时也会追求高一层次的需求

    C．只有未满足的需求才能影响人的行为

    D．当人的低层次需求得到满足后才会追求高一层次得需求


    人的低层次需求未满足时也会追求高一层次的需求

  • 第2题：

    根据马斯洛需求层次理论，公司设立新员工培训制度，其目的主要是为了满足员工的 （）需求

    A．生理

    B．安全

    C．社交

    D．自我实现


    受人尊重的需求

  • 第3题：

    根据马斯洛的需要层次论，人的行为取决于（）

    A．需求层次

    B．激励程度

    C．最高层次的需要

    D．主导需要


    主导需求

  • 第4题：

    2、根据马斯洛的需求层次理论，人的行为决定于（)。 A.需求层次 B.激励程度 C.精神状态 D.主导需求

    A．需求层次

    B．激励程度

    C．精神状态

    D．主导需求


    D

  • 第5题：

    根据马斯洛需求层次理论，当我们的低层次需求满足时，高层次的需求将变得更有激励性。


    CD

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