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组织文化的作用有()。A、导向作用B、凝聚作用C、激励作用D、调节作用

题目
组织文化的作用有()。

A、导向作用

B、凝聚作用

C、激励作用

D、调节作用

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1.组织文化的作用有哪些( )A、导向作用B、规范作用C、凝聚作用D、激励作用E、辐射作用F、领导作用

2.组织文化对职工有()A.约束作用B.辐射作用C.凝聚作用D.导向作用

3.组织文化有哪些特征?()A.有鲜明的民族特征B.组织文化的创造性C.组织文化作用的间接性D.组织文化的整体性E.组织文化具有历史的连续性

4.组织文化的特点有()。A、具有价值导向的作用B、产生凝聚力的作用C、追求直接效益D、以团队为呈现形式E、企业文化和社会文化是相互作用的

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  • 第1题：

    行政组织文化按作用的领域来分，可分为()。

    A：传统行政组织文化

    B：当代行政组织文化

    C：总体行政组织文化

    D：区域行政组织文化


    参考答案：CD

  • 第2题：

    行政组织的作用有()。

    A、政治作用

    B、经济作用

    C、文化教育作用

    D、社会作用

    E、军事作用


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    组织文化是组织中无条件信奉的一些理念。组织文化对信息系统的影响，正确的有（）

    A．组织文化对信息系统的不利影响，可以通过强有力的领导进行消除

    B．组织文化有对抗组织变化的强大惯性

    C．新技术引进如果与原文化抵触，要等待组织文化的转变，可能需要几年

    D．组织文化有凝聚导向作用，能抑制政治冲突


    B

  • 第4题：

    领导者对建设优秀的组织文化有何重要作用?


    参考答案：首先，领导者是组织文化的缔造者、倡导者和管理者：(1)组织的主导价值观是领导者个人价值观的群体化;(2)组织领导者是组织文化更新的推动者;(3)组织领导者是组织文化建设的指挥者;其次，领导者的价值观决定了组织文化的基调;第三，领导者的示范作用关系到组织文化建设的成败;第四，领导者的观念创新推动组织文化的更新，一般来说，当发生以下几种情况时，领导者必须变革组织文化：(1)当组织的内外环境发生重大变化时。(2)当组织的业绩平平，甚至每况愈下时。(3)当组织的主导文化与宏观文化发生严重冲突时。第五，领导者素质的不断完善促进优秀组织文化的形成;第六，领导者应确立科学的、高境界的价值观：(1)事业至上(2)国家至上;(3)信誉至上;(4)奉献为荣;(5)群体为高;(6)以人为本;(7)服务制胜;(8)创新是命。

  • 第5题：

    下列属于组织文化的功能的有（ ）。

    A．激励作用

    B．导向作用

    C．辐射作用

    D．创新作用


    正确答案：ABCD

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