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下列哪项不是美国社会保障署员工福利计划的内容()。A. 死亡B. 意外C. 疾病D. 带薪假日

题目
下列哪项不是美国社会保障署员工福利计划的内容()。

A. 死亡

B. 意外

C. 疾病

D. 带薪假日

相似考题

1.保险公司参与员工福利计划的途径主要有两种，提供团体保险产品和提供员工福利计划的管理服务。在美国，保险公司为员工福利计划提供的保险产品主要包括()①人寿保险和遗属抚恤金计划;②健康福利计划;③病假计划;④退休金计划。A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④

2.下列符合员工福利快速发展阶段的陈述是()。A、员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始B、法定养老保险制度使员工福利增添了新的内容C、利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地D、社会保险制度建立，以自愿的方式规定了企业的员工福利责任

3.美国员工福利制度第一次制度变迁的内/外部原因包括下列()：①战争期间稳定工资的政策;②社会保障体系的发展及政府的强制作用;③优惠的税收待遇;④人口构成的变化;⑤保险、金融中介和福利计划顾问的影响。A、①②③④B、①②③⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤

4.员工福利制度、 员工福利计划和员工福利项目三者有着各自的内涵， 既互有区别又互有联系， 三者间的关系表述， 正确的有( )： ①员工福利项目是员工福利的最基础的单元; ②制定员工福利计划的重要内容之一就是要选定各具特色的福利项目的组合， 所以， 没有员工福利项目就无法形成员工福利计划; ③员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具， 只有通过员工福利计划才能使员工福利制度由理论变为现实; ④从员工福利项目到员工福利计划再到制度， 三个概念由低到高层次递进， 所涵盖的内容也依次增加和丰富。A. ①④B. ②③C. ③④D. ①②③④

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  • 第1题：

    死亡是美国社会保障署员工福利计划的内容。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第2题：

    以人身意外保险、人寿保险等为主体的员工福利计划属于( )。

    A.与人力资源管理相结合的员工福利计划

    B.与风险管理相结合的员工福利计划

    C.与社会保障相结合的员工福利计划

    D.弹性员工福利计划


    参考答案：B

  • 第3题：

    1969年，美国国防高级研究计划署设计了著名的——网络。


    ARPANET

  • 第4题：

    二战后,员工福利在工业国家得到快速的全面发展,在内容、形式、水平上都有了长足的进步。在美国,90%以上的大公司有完善的员工福利计划。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第5题：

    企业员工福利模式选择的内容不包括()。

    A.确定员工福利计划的水平
    B.确定员工福利项目的内容
    C.确定员工福利计划的灵活性
    D.从不同的角度确定员工福利

    答案：D
    解析：

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