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简述员工福利规划与管理的发展趋势。
题目
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第1题：
以人身意外保险、人寿保险等为主体的员工福利计划属于( )。
A.与人力资源管理相结合的员工福利计划
B.与风险管理相结合的员工福利计划
C.与社会保障相结合的员工福利计划
D.弹性员工福利计划
参考答案：B
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第2题：
简述选修制度的起源与发展趋势。
最早实行选修制的学校是德国的大学，其中最有影响的要数德国著名教育家洪堡于1810年创办的柏林大学。一般认为正式的选修制是由美国的埃利奥特最先确立起来的。
各国选修制度的发展呈现出大致相同的趋势：
（1）在初中阶段有尽量扩大学生自选学科机会的趋势。
（2）在高中阶段，有扩充综合性的新学科、形成特色课程的势头，这主要表现为这样几个方面：
第一，设计多样的自选学科，形成与学生多样的能力、出路相对应的课程；
第二，在普通科中注重职业教育的课程，在职业科中引进“综合选修制”；
第三，新设适应国际化、信息化的新学科；
第四，设置学分制高中课程。
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第3题：
简述GIS的发展历程与发展趋势。
（1）：科学理论化与工程化以及科学交叉的泛化。 （2）：地理信息及其技术标准化。实现信息和技术集成、工程建设以及在产品应用中信息和技术共享才能实现。 （3）：信息的多维化表达。三维特征，时间属性，将二维GIS拓展到三维、四维等 （4）：技术集成化。包括信息集成、GIS与专业模型库和知识库的集成、GIS之间的集成、信息生产中各技术的集成和3S集成。 （5）平台网络化。WebGIS是实现GIS走向社会化和大众化的有效途径，也是GIS发展的必由之路。 （6）：技术智能化和虚拟化。 （7）：地理信息及技术应用社会化。„„渗透到人类社会各个行业，使人们感受到地理信息及技术带给人类的好处。 -
第4题：
简述教育管理研究理论层次的发展趋势。
（1）横向来说，教育管理的理论将由只注重规范理论向注重科学理论和价值理论发展。
（2）纵向来说，教育理论将由只注重现象学的层次，向注重元学及方法学的层次发展。
（3）随着教育管理研究的深入，教育管理理论层次会同时在现象学、元学及方法学三个层次上扩大和加深，形成一个相对独立的具有一定理论色彩的全新的教育管理学的学科体系。
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第5题：
简述管理思想的发展趋势。
当代管理在管理理念、管理形态、管理组织、管理手段和设施、管理文化等方面具有较明显的趋势。总体上表现为：管理理念更趋人性化、管理形态呈知识化、管理组织虚拟化、管理手段和设施采用网络化、管理文化向全球化发展。并且在以下方面趋势更加明显：对企业的业务流程进行重新设计的企业再造趋势；使管理更加具有柔性化的文化管理趋势；体现知识经济的灵魂和企业进行知识管理的管理创新趋势；网络经济、全球经济一体化下的管理的国际化趋势。这些新的趋势在管理中将不断的变成现实，这也是21世纪对管理提出的挑战。
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