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按照我国《劳动法》中规定的工资概念,以下收入中属于工资的是()A、教师稿费、讲课费及研究成果享受的报酬B、出差伙食补助费、安家费C、企业支付的医疗补助费、生活补助费等D、计件工资、计时工资、奖金等
题目
按照我国《劳动法》中规定的工资概念,以下收入中属于工资的是()
A、教师稿费、讲课费及研究成果享受的报酬
B、出差伙食补助费、安家费
C、企业支付的医疗补助费、生活补助费等
D、计件工资、计时工资、奖金等
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参考答案和解析
参考答案：D
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第1题：
下列各项中，属于《劳动法》所指的工资的有()。A:奖金
B:津贴
C:补贴
D:保险福利费用
E:加班加点工资答案：A,B,C,E解析：《劳动法》中所讲的工资，是指劳动者通过提供劳动从其所在用人单位获得的全部劳动报酬，包括用人单位以各种形式支付的基本工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，但不包括支付给劳动者的保险福利费用及其他非劳动收入。 -
第2题：
根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬？（）
A不低于工资100％的工资报酬
B不低于工资150％的工资报酬
C不低于工资200％的工资报酬
D不低于工资300％的工资报酬
C
略 -
第3题：
我国劳动法规定的延迟工作时间的工资支付的三种情况是哪些？
C -
第4题：
下列选项中属于非强制性劳动标准的是()。A:工资指导线标准
B:劳动力市场工资指导价位
C:国家标准化机构推荐的劳动标准
D:劳动法律
E:劳动法规答案：A,B,C解析：劳动法律和劳动法规属于强制性的劳动标准。 -
第5题：
按照《劳动法》的规定，法定节假日用人单位应依法支付工资，即折算日工资时不剔除国家规定的法定节假日。
正确