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最常见的考核方法有:()A经验平衡法B关键绩效指标考评法C360度考评法D平衡计分卡

题目
最常见的考核方法有:()

A经验平衡法

B关键绩效指标考评法

C360度考评法

D平衡计分卡

相似考题

1.方差度量法是最常见、最简便的资产管理风险度量方法。（ ）

2.公务员考核的方法有()A.定性考核与定量考核相结合B.平时考核与定期考核相结合C.全面考核与重点考核相结合D.领导考核与群众考核相结合

3.方差度量法是最常见、最简便的风险度量方法。（ ）

4.方差度量法是最常见、最简便的资产管理风险度量方法。 ( )

参考答案和解析
参考答案:BCD
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  • 第1题：

    考核罪犯主要的方法有（ ）。

    A．计分考核法

    B．评审考核法

    C．绩效考核法

    D．记事考核法


    正确答案：ABD
    (1)计分考核是近年在全国监狱推行的一种将定量方法引入考核工作的考核方法。计分考核实行“日记载、周评议、月公布”的制度。记事考核是对罪犯正反两方面的典型事例用文字材料记载下来的考核方法。(2)记事考核的特点是抓两头，略中间，它的好处是能为奖惩提供详实的资料。(3)年终评审是监狱通过罪犯自我检查、小组评议和监狱人民警察评审程序，对罪犯的服刑改造表现进行定性和定量的综合评定。每个年度进行一次，将评审结果填入罪犯评审鉴定表。

  • 第2题：

    方差度量法是最常见、最简便的风险度量方法。()


    答案：对
    解析：
    明确了风险和收益的正相关关系之后，资产管理者必须进一步确定和量化风险。可采用的方法包括方差度量法、收益预期范围度量法和下跌概率法。其中，方差度量法是最常见、最简便的风险度量方法。确定方差的主要方法包括历史数据法和情景综合分析法。

  • 第3题：

    视察是一种最古老、最常见、最直接的一种控制方法。


    B

  • 第4题：

    下列活动中，属于绩效考核实施阶段活动的有()。

    A:选择考核者
    B:明确考核目标
    C:进行绩效沟通
    D:确定考核方法
    E:实施绩效考核评价

    答案：C,E
    解析：
    绩效考核实施阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。绩效沟通，是指围绕员工工作绩效问题而进行的上下级的交流、讨论和协商，它贯穿于绩效考核的整个周期内和整个过程中；绩效考核评价，从狭义上说，是指在一定的考核周期结束时，选择相应的考核主体和考核方法，收集和整理相关信息，对组织成员完成绩效目标的情况做出整体考核和综合评价的过程。

  • 第5题：

    绩效考核的方法有哪些？
    常用的绩效考核方法主要有以下七种，即：
    （1）分级法；
    （2）量表绩效考核法；
    （3）强制选择法；
    （4）关键事件法；
    （5）评语法；
    （6）立体考核法；
    （7）情景模拟法。
    略

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