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  • 第1题:

    简述管理主体与管理客体的冲突。


    参考答案:管理主体与管理客体的冲突主要表现在以下两个方面: ⑴管理主体与管理客体相互冲突的表现。①从冲突程度的角度,它表现为一般性冲突和程度较为激烈的冲突②从两者之间冲突的形式对其进行认识,从这个角度,管理主客体的冲突表现为内在冲突与外在冲突。⑵管理主体与管理客体相互冲突的价值。①两者之间的冲突有利于主客体素质的提高与素质结构的优化。②管理主客体之间的冲突推动着管理水平的提升。③管理主客体之间的冲突决不应表现为双方你死我活的斗争,其冲突应当规限在维持管理组织不致崩溃的限度之内。

  • 第2题:

    简述经济法律关系客体的种类与特征。


    正确答案:1、经济法律关系客体的种类:(1)行为
    这是指经济法律关系的主体为达到一定经济目的所进行的行为:它包括经济管理行为、完成一定工作的行为和提供一定劳务的行为。经济管理行为是指经济法律关系的主体行使经济管理权或者经营管理权所指向的行为,如经济决策行为、经济命令行为、审查批准行为以及经济监督检查行为等。完成一定工作的行为是指经济法律关系的主体的一方利用自己的资金和技术设备为对方完成一定的工作任务,而对方根据完成工作的数量和质量支付一定报酬的行为。提供一定劳务的行为是指为对方提供一定劳务或服务满足对方的需求,而对方支付一定酬金的行为。过一行为与完成一定的工作不同的是,前者通过一定行为最终体现为一定的经济效果,后者则是通过劳动最终表现为一定的客观物质成果。
    (2)智力成果
    指人们刨造的能够带来经济价值的创造性脑力劳动成果。如专利权、专有技术、著作权等。随着社会进步和科学技术的发展。智力成果在社会财富中将日显重要,其成为经济法律关系的客体也就是一种必然。
    (3)物
    指可以为人们控制和支配,有一定经济价值并以物质形态表现出来的物体。有些物不能为人所控制或支配,或即使可为人们控制和支配,但无一定经济价值的物,都不能作为经济法律关系的客体。从法的角度来看,物亦可作多种划分,如:生产资料和生活资料;流通物与限制流通物;特定物和种类物;有形物与无形物;主物与从物等。
    2、经济法律关系客体的特征:
    (1)经济法律关系是以经济权利和经济义务为内容的。
    任何法律关系都是以当事人之间一定的权利和义务关系为内容。在经济法律关系中的两个不可分割的方面则是以经济权利和经济义务为内容,否则不是经济法律关系。这种经济权利和经济义务直接反映当事人之间的经济利益,体现了经济性。
    (2)经济法律关系除法律规定允许采用口头形式外,均应采用书面形式。经济法律关系的产生、变更,一般采用法定的书面形式来表示,以体现经济法律关系的稳定性和严肃性,并作为将来可能发生争议的处理依据。
    (3)经济法律关系是经济管理关系和经济协作关系相统一的法律关系。经济法调整的经济管理关系和经济协作关系之间尽管有差别,但它们又是有机联系,相互统一的,是统一在社会经济关系中的两个不可分割的方面。

  • 第3题:

    简述人力资本管理的研究对象、主体与客体。


    答案:
    解析:
    (1)人力资本管理的研究对象包括:各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质、岗位特点和职能以及他们之间的关系;企业整体发展战略、竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系;对人力资本进行有效配置和合理利用。
    (2)每个员工都是其自身人力资本的管理主体。因为员工对其自身的人力资本有着天然的控制权,因而他随时都掌握着对自身人力资本投资、工作和消闲合理组合的选择权,以实现自己的效用最大化。其次,股东对董事会人力资本的管理。再次,董事会对经理层人力资本的管理。最后,经理层对企业内部人力资本的管理。

  • 第4题:

    简述管理的特征。


    参考答案:(1)管理的载体是组织;
    (2)管理具有目的性;
    (3) 管理的对象是组织资源;
    (4) 管理是各种职能活动应用的过程 ;
    (5)管理的核心是协调各种人际关系;
    (6)管理活动是在特定的组织内外部环境约束下进行的。

  • 第5题:

    战略管理具有明显的()导向特征。

    A.主体

    B.客体

    C.资源

    D.收益


    正确答案:A