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对公共部门组织战略管理影响的交易因素包括()、()、()和()。

题目
对公共部门组织战略管理影响的交易因素包括()、()、()和()。

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1.影响人力资源需求预测的微观因素包括()A、组织管理水平B、政治因素C、组织运行D、法律因素E、组织战略

2.公共部门和私营部门战略管理的区别主要体现在交易因素、程序因素和()三方面。A.竞争因素B.文化因素C.环境因素D.道德因素

3.《公共部门战略管理》的理论体系包括()。A.公共部门战略评价B.公共部门战略规划C.公共部门战略管理过程D.公共部门战略管理系统

4.公共部门与私营部门相比,其战略管理的特殊性不包括( )A.动力因素B.绩效因素C.目标因素D.市场因素

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  • 第1题：

    相比私人部门组织,对公共部门组织战略管理产生影响的因素包括()。

    A.组织与环境关系

    B.交易因素

    C.组织内部运行方式

    D.环境因素


    正确答案:ABCD

  • 第2题：

    影响培训与开发的组织因素包括：____。

    A、组织的战略

    B、组织结构

    C、技术因素

    D、组织对培训和开发的态度。


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    哪个因素未对公共部门战略管理都产生重要影响:()。

    A.公共部门环境的特殊性

    B.公共部门交易的特殊性

    C.公共部门组织的特殊性

    D.公共部门内部管理的特殊性


    参考答案：C

  • 第4题：

    影响薪酬的公共部门内部因素包括()。

    A.组织的经济实力

    B.组织战略目标

    C.具体职位和职务的差别

    D.员工年龄、工龄、学历、能力和特殊技能的差异


    参考答案：A、B、C、D

  • 第5题：

    经营战略选择的影响因素包括环境决策者、组织和时间层面因素。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：对

    解析：经营战略是企业面对竞争激烈的市场环境，为求得长期生存和不断发展而进行的总体规划。经营战略选择的影响因素：环境因素、决策者、组织、时间

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