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非强制性权力是基于组织的正式领导职位而获得的权力,也可以称之为法定的权力。()此题为判断题(对，错)。

题目
非强制性权力是基于组织的正式领导职位而获得的权力,也可以称之为法定的权力。()

此题为判断题(对，错)。

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1._____是基于个体在组织中的职位。A.领导B.正式权力C.非正式权力D.影响

2. 职权是由组织领导者的地位决定的一种具有强制性的法定权力。它有明确的范围，权力因职位不同而变化。根据上述定义，下列属于职权的是( )。A. 如果A对B拥有权力，那么A就能影响B的一些行为，这种影响与职位无关B. A对B具有强制性的决定权力，这种权力同A和B的个人因素无关C. A的影响权力B一定会接受D. 既包括A的法定权力，也包括A的非法定权力

3.领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位，主要包括()A.法定权力B.奖励权力C.自身影响力D.处罚权力

4.在组织结构图中职位反映出的权力是:()A.强制性权力B.奖赏性权力C.法定性权力D.专家性权力

更多“非强制性权力是基于组织的正式领导职位而获得的权力,也可以称之为法定的权力。() ”相关问题

  • 第1题：

    职权是由组织领导者的地位决定的一种具有强制性的法定权力。它有明确的范围，权力因职位不同而变化。根据上述定义，下列属于职权的是（ ）

    A. 如果A对B拥有权力，那么A就能影响B的一些行为．这种影响与职位无关
    B. A对B具有强制性的决定权力，这种权力同A和B的个人因素无关
    C. A的影响权力B一定会接受
    D. 既包括A的法定权力，也包括A的非法定权力

    答案：B
    解析：
    职权与职位有关系，是由一定条件范围决定的，与个人因素无关。故答案为B。

  • 第2题：

    5、领导和管理的区别与联系表述错误的是？

    A．两者的基本权力都来自于组织的岗位设置；

    B．领导是管理的一个方面，管理的管理建立在合法与强制性权力基础上，而领导的权力还可以建立在个人权力基础上；

    C．领导者拥有合法权力进行奖励和处罚，影响力来自职位所赋予的正式权力；

    D．管理者可以是任命的，也可以是从群体中产生出来的，实质在于影响，即法定影响力和自身影响力。


    领导者拥有合法权力进行奖励和处罚，影响力来自职位所赋予的正式权力；;管理者可以是任命的，也可以是从群体中产生出来的，实质在于影响，即法定影响力和自身影响力。

  • 第3题：

    职位所带来的领导权力有（）

    A．法定性权力

    B．奖励性权力

    C．强制性权力

    D．感召性权力


    法定性权力;奖励 性权力;强制 性权力

  • 第4题：

    领导的正式权力来源于（）。

    A．法定性权力

    B．强制性权力

    C．专家性权力

    D．奖励性权力


    B

  • 第5题：

    【多选题】以下领导权力来源中，属于职位权力的是（）。

    A．法定性权力

    B．奖赏性权力

    C．强制性权力

    D．专长性权力


    专长权;感召权

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