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  • 第1题:

    旅游企业开展差异化经营,必须完成以下几方面工作,包括()。

    A. 研究顾客

    B. 研究竞争对手

    C. 降低成本

    D. 选择目标市场


    正确答案:AB

  • 第2题:

    企业通过有效途径降低成本,使企业的全部成本低于竞争对手的成本,甚至在同行业中也是最低的成本,其取得竞争优势的战略是( )。

    A、低成本战略
    B、营销战略
    C、竞争优势战略
    D、差异化战略

    答案:A
    解析:
    成本领先战略又称低成本战略,即企业的全部成本低于竞争对手的成本,甚至是同行业中的最低成本。其核心是企业加强内部成本控制,在研究开发、生产、销售、服务和广告等领域把成本降到最低,成为产业中的成本领先者,从而获得竞争。

  • 第3题:

    下列关于成本领先战略的叙述,正确的有()。

    A.成功实施成本领先战略的关键是实现相对于竞争对手的可持续性成本优势。

    B.实施成本领先战略必须开发成本优势的持续性来源,形成防止竞争对手模仿的障碍。

    C.实施成本领先战略要求企业必须有较高的市场占有率。

    D.成本领先战略的理论基石是规模效益和经验效益。


    成功实施成本领先战略的关键是实现相对于竞争对手的可持续性成本优势。;实施成本领先战略必须开发成本优势的持续性来源,形成防止竞争对手模仿的障碍。;实施成本领先战略要求企业必须有较高的市场占有率。;成本领先战略的理论基石是规模效益和经验效益。

  • 第4题:

    成本领先战略的核心是()。

    A:企业加强内部成本控制
    B:降低成本
    C:取得利益最大化
    D:合理组织企业管理

    答案:A
    解析:
    成本领先战略又称低成本战略,即企业的全部成本低于竞争对手的成本,甚至是同行业中的最低成本。成本领先战略的核心是企业加强内部成本控制,在研究开发、生产、销售、服务和广告等领域把成本降到最低,成为产业中的成本领先者,从而获得竞争优势。

  • 第5题:

    对于总体成本领先战略型企业通常采用的薪酬战略描述错误的一项是()

    A.薪酬水平既不高于竞争对手也不低于竞争对手。

    B.提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重

    C.加大固定薪酬在薪酬构成中的比重

    D.激励员工降低成本,提高生产率


    加大固定薪酬在薪酬构成中的比重