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()是指以现金即时支付一部分应得的奖金,余下部分转入员工账户,留待将来支付。A、现金利润分享B、现付与递延结合制C、延期利润分享D、与利润挂钩的薪酬计划

题目
()是指以现金即时支付一部分应得的奖金,余下部分转入员工账户,留待将来支付。

A、现金利润分享

B、现付与递延结合制

C、延期利润分享

D、与利润挂钩的薪酬计划

相似考题

1.某企业2000年实际支付工资120000元，各种奖金12000元，其中经营人员工资72000元，奖金8000元；在建工程人员工资48000元，奖金4000元。则该企业2000年现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额为( )元。A．132000B．80000C．120000D．72000

2.贷款无论金额大小以转账方式交付,转入借款人本人的实名结算账户或对公账户,不得直接支付现金。()此题为判断题(对，错)。

3.广义的薪酬是指员工个人获得的工资、奖金等以金钱或实物形式支付的劳动回报。()此题为判断题(对，错)。

4.()是指将当年的一部分利润直接在期末以现金方式向员工支付。A、现金利润分享B、现付与递延结合制C、延期利润分享D、与利润挂钩的薪酬计划

更多“()是指以现金即时支付一部分应得的奖金,余下部分转入员工账户,留待将来支付。 ”相关问题

  • 第1题：

    企业以现金支付职工奖金50000元。()


    参考答案：正确

  • 第2题：

    某企业2000年实际支付工资120000元，各种奖金12000元，其中经营人员工资72000元，奖金8000元；在建工程人员工资48000元，奖金4000元。则该企业2000年现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额为（ ）元。

    A．132000

    B．80000

    C．120000

    D．72000


    正确答案：B
    “支付给职工以及为职工支付的现金”项目反映企业以现金方式支付给职工的工资和为职工支付的其他现金，但不包括支付给在建工程人员的工资和奖金。 

  • 第3题：

    某商品流通企业每年都要将利润中发给员工的部分转入该员工的账户，以备将来支付。这属于团队激励中的()。

    A:拉克计划
    B:斯坎伦计划
    C:现金现付制
    D:递延式滚存制

    答案：D
    解析：
    递延式滚存制是指将利润中发给员工应得的部分转入该员工的账户，留待将来支付。这对跳槽形成一定约束，但因为员工看不到眼前利益，因而会降低鼓励员工的作用。

  • 第4题：

    直接货币薪酬是指饭店以:C资、奖金、佣金和股欺分红等形式支付给员工的全部薪酬。


    参考答案√

  • 第5题：

    某商品流通企业每年都要将利润中发给员工的部分转入该员工的账户，以备将来支付。这属于团队激励中的（ ）。

    A.拉克计划
    B.斯坎伦计划
    C.现金现付制
    D.递延式滚存制

    答案：D
    解析：
    本题考查递延式滚存制。递延式滚存制是指将利润中发给员工应得的部分转入该员工的账户，留待将来支付。这对跳槽形成一定约束，但因为员工看不到眼前利益，因而会降低鼓励员工的作用。

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