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人际关系冲突是一种广泛存在的社会现象。()此题为判断题(对，错)。

题目
人际关系冲突是一种广泛存在的社会现象。()

此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    创业是一种广泛存在的社会现象


    创业是一个横跨经济学、心理学、社会学、管理学、人类学等多个学科的复杂现象。;广义的创业是创造新的基业、事业，泛指人类一-切具有开拓意义的社会变革。;狭义的创业是指以个人或团队的形式，运用一切外界资源和力量机遇零发展的一种经济活动。;“创业”一词真正在中国社会得到广泛应用，是进入 20 世纪 80 年代改革开放之后。

  • 第2题：

    冲突是客观存在的、不可避免的社会现象，是组织的本质特征之一。任何组织只有冲突程度和性质的区别，而不可能不存在冲突。体现了冲突的（）特征

    A．客观性

    B．主观知觉性

    C．二重性

    D．程度性


    正确

  • 第3题：

    24、与其他类型的冲突相比，人际关系的冲突可能更难解决的原因描述正确的是：

    A．人际关系的冲突更多的来自与个人的，内在的一种状态。在这种状态下，冲突双方存在的敌意与激动的情绪已经超出了理性与客观能够掌握的范围

    B．与其他类型的冲突，如目标上的冲突相比，没有相对客观的回报和成本（比如任务的产出）作为协商的基础

    C．人际关系的冲突可能导致双方更少的互动，沟通渠道的封闭使得冲突的缓解变得更加的困难

    D．人际关系冲突的解决能够促进彼此对概念的深层理解，概念的理解需要经历深刻的思考，因此是一个艰难的过程

    E．与其他类型的冲突相比，人际关系冲突会激发更多的讨论，从梳理讨论的线索到形成一致的认识的过程中，冲突的双方很容易迷失


    人际关系的冲突更多的来自与个人的，内在的一种状态。在这种状态下，冲突双方存在的敌意与激动的情绪已经超出了理性与客观能够掌握的范围;与其他类型的冲突，如目标上的冲突相比，没有相对客观的回报和成本（比如任务的产出）作为协商的基础;人际关系的冲突可能导致双方更少的互动，沟通渠道的封闭使得冲突的缓解变得更加的困难

  • 第4题：

    冲突是一种广泛的社会现象，它存在于人类社会活动的各个层面、各个领域和所有的行为主体之中。


    客观性;主观知觉性;二重性;程度性

  • 第5题：

    对待冲突有两种观念：一种是害怕冲突，尽力避免冲突；一种是认为冲突既然普遍存在， 冲突才是上策


    零——总和；非零——总和

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