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需要理论是()提出来的。

题目
需要理论是()提出来的。

相似考题

1.期望理论是()提出来的。

2.需要层次理论是由谁提出来的()A.杜威B.马斯洛C.皮亚杰D.泰勒

3.需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为改造型激励理论。（ ）

4.“需要层次理论”是美国心理学家马斯洛提出来的，这一理论是激励理论的基础理论。()

参考答案和解析
参考答案：马斯洛
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  • 第1题：

    需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家马斯洛提出来的一种激励理论，在激励理论类型上它属于：

    A.行为改造型激励理论
    B.需要型激励理论
    C.过程型激励理论
    D.内容型激励理论

    答案：D
    解析：
    第一步，本题考查管理学基本原理。
    第二步，内容型激励理论重点研究激发动机的诱因。主要包括马斯洛的“需要层次论”、ERG理论、赫茨伯格的“双因素理论”和麦克莱兰的“成就需要激励理论”。

  • 第2题：

    【单选题】工作丰富化的管理措施是根据（）提出来的。

    A．双因素理论

    B．期望理论

    C．公平理论

    D．需要层次论


    双因素理论

  • 第3题：

    9、马斯洛提出来的需要层次理论属于（)？

    A．归因型激励理论

    B．强化型激励理论

    C．过程型激励理论

    D．内容型激励理论


    ABCDE

  • 第4题：

    目前，比较有影响的需要理论是（　　）提出来的。

    A. 马斯洛
    B. 冯特
    C. 艾宾浩斯
    D. 韦伯

    答案：A
    解析：
    目前，比较有影响的需要理论是美国人本主义心理学家马斯洛于1968年提出来的需要层次理论。

  • 第5题：

    工作丰富化的管理措施是根据（）提出来的。

    A．需要层次论

    B．期望理论

    C．公平理论

    D．双因素理论


    A

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