A、为组织注入新鲜血液
B、有利于保证选聘工作的正确性
C、有利于调动员工的工作积极性
D、有利于被聘者迅速展开工作
1.组织采用内部招聘时主要有()等途径。A、广告B、员工推荐C、内部人才库选拔D、发布职位空缺公告招聘
2.内部招募就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位,以下属于内部招募的是()。A岗位轮换B亲属关系介绍C招聘广告D委托猎头公司
3.( )主要目标在于使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合,并为组织的未来发展作出人才安排。A.人力资源战略B.人力资源规划C.工作分析D.人员选拔
4.利用内部候选人填补职位空缺的优点在于一般选拔费用低,因为()。A、可以获得现有雇员的表现信息B、对初始信息已做过分析C、上岗速度快D、候选人已熟悉了组织的规章
第1题:
第2题:
第3题:
7、内部渠道是从企业内部选拔合适的人来补充空缺或新增职位,以下属于内部渠道的是?
A.岗位轮换
B.校园招聘
C.广告招聘
D.委托猎头公司
第4题:
第5题:
内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位,以下属于内部渠道的有()。
A岗位轮换
B校园招聘
C招聘广告
D委托猎头公司