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某工厂两个车间共有工人780人，该工厂组织员工旅游的人数中，恰好有8/17是第一车间工人,有9/23是第二车间工人，并且参加员工旅游的人数少于两个车间的总人数，那么该工厂 两个车间没有参加员工旅游的有（ ）人。 A. 106 B. 391 C. 337 D. 443
题目
B. 391
C. 337
D. 443
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第1题：
某车间男女工人的人数相等，如调走8个男工，调来16个女工后，女工是男工人数的3倍，这个车间原有女工多少人?A.10 B.25 C.20 D.30
本题正确答案为C。从题中给出的已知条件，调走8个男工，调来16个女工后，此时女工的数量比男工多8+16＝24（人），女工的人数比男工的人数多出的倍数是2倍（这便是题中隐藏的差值），则剩下的男工有24/2＝12（人），原有的男工是12+8＝20（人），又因为原来男女工人的人数相等，则答案是C
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第2题：
某厂有两个车间，1984年甲车间工人平均工资为120元，乙车间为l30元；1985年，甲车间工人在全厂工人中的比重提高，乙车间的比重下降。在两车间工人平均工资没有变化的情况下，1985年全厂总平均r资比l984年全厂总平均工资（ ）。
A.增加
B.减少
C.持平
D.不能作结论
正确答案：B
假设1984年甲车间工人占总数比重为a，则乙车间为(1-a)，1985年甲车间比重增加b，则其所占比重为(a+b)，乙车间所占比重为(1-a-b)，其中a、b均为正数。1984年全厂平均工资=120a+130(1-a)。1985年全厂平均工资=120(a+b)+130(1-a-b)。整理可得到1984年全厂平均工资-1985年全厂平均工资=-10b。由于b>0，则差值为负，因此1985年全厂总平均工资比1984年全厂总平均工资会减少。 -
第3题：
某工厂一车间人数占全厂人数的25%，二车间人数比一车间人数少三分之一，三车间人数比二车间人数多未，三车间是156人．这个工厂共有多少人？()
A．600人
B．1200人
C．1800人
D．2600人
正确答案：A
A[解析]二车间人数比一车间人数少1/5，也就是二车间人数是一车间人数的4/5，三车间的人数是一车间人数的4/5×（1+3/10）=26/25．则一车间的人数为156÷26/25=150（人），全厂共有150÷25%=600（人）．
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第4题：
如果团体保险的保费是由企业和员工共同缴付的，那么( )。
A.所有员工必须参加
B.至少要有全部员工人数的75%参加
C.至少要有全部在职员工人数的75%参加
D.至少要有全部合格员工人数的75%参加
参考答案：D
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第5题：
某工厂有甲、乙两个车间，其中甲车间有15名、乙车间有12名工人。每个车间都安排工人轮流值班，其中周一到周五每天安排一人、周六和周日每天安排两人。某个星期一甲车间的小张和乙车间的小赵一起值班，则他们下一次一起值班是星期几？A. 周一、周二或周三中的一天
B. 周四或周五中的一天
C. 周六
D. 周日答案：C解析：每周需要9人值班，故小张以后每次值班的星期可以用(15n+1)/9的商和余数来得到，商对应第几周，余数对应具体的星期（余数为1-5对应周一到周五，余数为6-7对应周六，余数为8和0对应周日），小王值班情况同理。具体如下表：
故本题答案为C选项。 -
第6题：
某工厂4个车间的工人都出生在1985到1988年间，如果统计任意2个车间的人数和，分别得到54、63、75、78、90、99这6个不同的结果。则人数最多的车间至少有多少工人出生于同一年？A.14
B.15
C.16
D.17答案：B解析：第一步，本题考查最值问题，属于数列构造。
第二步，设4个车间人数由少到多依次为a、b、c、d人，则有：a＋b＝54①；a＋c＝63②；b＋d＝90③；c＋d＝99④，（③＋④）－（①＋②）得d－a＝36，则d＋a为偶数，即d＋a＝78，联立两式解得d＝57。
第三步，根据都出生在1985到1988年间，可知工人有4个不同的出生年份。57÷4＝14…1，即人数最多的车间至少有15人出生于同一年。 -
第7题：
某工厂进行结构重组，计划裁员25%，撤销三个生产车间，这三个生产车间的人数正好占 工厂总人数的25%。计划实施后，上述三个生产车间被撤销，整个工厂实际减员15%。此过程中，工厂内部人员有所调整，但整个工厂只有减员，没有增员。
如果上判断定为真，以下哪项一定为真？（ ）
Ⅰ.上述计划实施后，有的生产车间调入新成员。
Ⅱ.上述计划实施后，没有一个生产车间调入的新成员的总数超出工厂原来总人数的10%。
Ⅲ.上述计划实施后，被撤销的生产车间中的留任人员，不超过工厂原来总人数的10%。
A只有Ⅰ
B只有Ⅰ和Ⅲ
C只有Ⅱ和Ⅲ
DⅠ、 Ⅱ、和Ⅲ答案：A解析：第一步：抓住每句话中的对象。
第一句计划减员25%，撤销的三个生产车间人数正好占工厂总人数的25%；第二句三个生产车间被撤销，整个工厂实际减员15%；第三句整个工厂只有减员，没有增员。
第二步：逐一分析并判断选项的正确。
如果有的生产车间没有调入新成员，那么实际减员一定是25% 。而实际减员15%，所以有的生产车间一定加入新成员，因此Ⅰ正确；
三个生产车间的人数可以一起全部放到其他的一个车间，那么那个车间就增加25%，但其他车间又裁员15%，所以可能一个车间增加10%以上，因此Ⅱ错误；
被撤销的生产车间的人员可能全部留下来了，而从其他车间减员了，因此Ⅲ错误。
综上，只有Ⅰ正确。
故正确答案为A。 -
第8题：
甲、乙、丙、丁四个工厂共有100名高级技工，其中甲、乙两个工厂高级技工数量比为12∶25，丙工厂的高级机技工工人数比丁工厂少4人，问丁工厂的高级技工人数比甲工厂：A.多6人
B.少6人
C.多9人
D.少9人答案：D解析：第一步，本题考查基础应用题，用数字特性法解题。
第二步，已知甲∶乙＝12∶25，合计37份，假设为37n（因四个工厂共有100名高级技工，故n为1或2）。丙和丁人数满足：丁－丙＝4①，丙＋丁＝100－（甲＋乙）＝100－37n②。由①知，丙+丁的和也是偶数，即丙＋丁＝100－37n是偶数，则n是偶数，即n＝2。
第三步，得出：丙＋丁=26③，解方程①③，得丙＝11（人），丁＝15（人）。甲的人数为12n＝12×2＝24（人）。所以，甲工厂高级技工人数是24人，丁工厂高级技工人数是15人，丁比甲工厂少24－15＝9（人）。
因此，选择D选项。 -
第9题：
某工厂有两个车间，1999年甲车间工人平均工资为420元，乙车间工人平均工资为510元，到2000年两车间水平未变，但甲车间工人比重提高，乙车间工人比重下降。在两个车间工人平均工资水平没有变化的条件下，全厂工人总平均工资2000年比1999年（）。
- A、提高
- B、降低
- C、持平
正确答案:B -
第10题：
劳动密集型生产、加工企业中，下列（）应确定为消防安全重点单位。
- A、生产车间员工为50人的皮鞋加工厂
- B、生产车间员工为70人玩具厂
- C、生产车间员工为90人服装厂
- D、生产车间员工为110人的服装厂
正确答案:D -
第11题：
单选题某工厂男员工的人数占总人数的70%，会滑冰的员工人数占总人数的52%，男员工中会滑冰的人数占男员工人数的60%，则在全体员工中不会滑冰的女员工占总人数的：A10%
B20%
C28%
D42%
正确答案： A解析： -
第12题：
单选题劳动密集型生产、加工企业中，下列（）应确定为消防安全重点单位。A生产车间员工为50人的皮鞋加工厂
B生产车间员工为70人玩具厂
C生产车间员工为90人服装厂
D生产车间员工为110人的服装厂
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第13题：
某厂有甲、乙、丙、丁四个车间，甲、乙两车间人数之比是9∶8,乙车间人数的5倍等于丙车间人数的4倍，丙车间人数的 等于丁车间人数的 ，如果丁车间工人数的8%退休以后还剩690人，那么甲车间有多少人?( )
A.900 B.860 C.720 D.640
.C【解析】因为乙车间人数的5倍等于丙车间人数的4倍，所以乙丙两车间人数之比是4∶5，同理，丙、丁两车间人数之比是 ∶ 又丁车间工人如果不退休，那么人数为690÷(1-8%)。设甲车间有x人，于是得x=720(人)
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第14题：
机床厂有四个车间，其中第二车间的职工人数比第一车间人数的2/3多48人，而比第三车间人数的5/4倍少15人，且已知第一车间人数比第三车间人数多14人，又知第四车间人数占全厂总人数的2/5。那么，机床厂总共有多少人？（ ）。
A. 620
B. 670
C. 590
D. 710
正确答案：B
14. B。【解析】设第二车间人数x人，则第一车间(3/2)（x－48）人，第三车间(4/5)（15＋x）人。 (3/2)（x－48）－(4/5)（15＋x）人＝14，即x＝140。则第一、二、三车间人数为402人，占全厂人数的3/5，故全厂人数为402÷(3/5)＝670（人）。 -
第15题：
如果要创建一个3级分组报表，第一级分组是“工厂”，第二级分组是“车间”，第三级分组是“工资总和”，当前索引的索引表达式应当是( )。
A．工厂+车间+工资总和
B．工厂+车间+STR(工资总和)
C．车间+工厂+STR(工资总和)
D．STR(工资总和)+车间+工厂
正确答案：B
解析：多级数据分组报表的数据源必须可以分出级别来，如一个表中有“地区”和“城市”字段，要使同一地区的记录集中在一起显示或打印，只需建立以“地区”字段为关键字的索引，此时只能设计单级分组的报表。如果要使同一地区同一城市的记录也分级显示或打印，表必须建立了基于关键字表达式的复合索引(多重索引)，如“地区”+“城市”。
题干中第一级分组是工厂，第二级分组是车间，第三组分组是工资总和，而且索引表达式的数据类型为字符型，应该先把数值型的字段“工资总和”用STR函数转换成字符型，所以当前索引的索引表达式是：工厂+车间+ST -
第16题：
某工厂的两个车间共有120名工人，每名工人每天生产15件设备。如果将乙车间工人的1/3调到甲车间，则甲车间每天生产的设备数将比乙车间多120件。问原来乙车间比甲车间多多少人？（）A. 12
B. 24
C. 36
D. 48答案：D解析：
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第17题：
机床厂有四个车间，其中第二车间的职工人数比第一车间人数的2/3多48人，而比第三车间人数的1又1/4倍少15人，且已知第一车间的人数比第三车间人数多14人，又知第四车间人数占全厂总人数的2/5。那么，机床厂总共有多少人？（）A. 620
B. 670
C. 590
D. 710答案：B解析：［解析］ 设第二车间人数为x，则第一车间人数为3/2（x-48），第三车间人数为4/5（15+x）人。3/2（x-48）-4/5（15+x）＝14，即x=140。则第一、二、三车间人数为402人，占全厂总人数的3/5，故全厂人数为402÷3/5，即670人。 -
第18题：
一些员工在某工厂车间工作，如果有4名女员工离开车间，在剩余的员工中，女员工人数占九分之五，如果有4名男员工离开车间，在剩余的员工中，男员工人数占三分之一。原来在车间工作的员工共有多少名：
A36
B40
C48
D72答案：B解析：根据题意，减少4名女员工后，剩余女员工数量为总数的
，则可推出总人数减4后为9的倍数；同样，减少4名男员工后，剩余男员工数量为总人数的
，则可推出总人数减4后为3的倍数。观察选项只有B项满足分析要求。
故正确答案为B。 -
第19题：
某工厂有多个宿舍区和车间，住在A宿舍区的员工都不是纺织工，因此在A车间工作的员工有部分是不住在A宿舍区的。
为了使该推理成立，必须补充下列-----------项作为前提条件。A. 有的纺织工不在A车间工作
B. 在A车间工作的员工有的不是纺织工
C. 住在A宿舍区的员工有的是在A车间工作
D. 有的纺织工在A车间工作答案：D解析：论证类。加强型。题干论点是“在A车间工作的员工”有部分是“不住在A宿舍区的”，论据是“住在A宿舍区的员工”都不是“纺织工”，很明显论据和结论之间缺乏“纺织工”和“在A车间工作的员工”的关系，可以看做搭桥。D为真的话，“在A车间工作的员工”有部分是“纺织工”，“纺织工”都不是“住在A宿舍区的员工”，可以推出“在A车间工作的员工”有部分是“不住在A宿舍区的”。 -
第20题：
某厂甲车间有工人180名，乙车间有工人120名，现在从两车间共调出50名工人支援新厂，余下工人因工作量增加，每人每天增加工资20％。因工种不同，现在甲车间工人每人每天工资6元，乙车间工人每人每天工资4．8元，已知工厂每天所发工资总额与以前相同，甲车间现有工人多少名?A.90
B.100
C.150
D.160答案：C解析：增加工资前，甲车间1名工人一天工资为6÷(1+20％)=5元，乙车间1名工人一天工资为4．8÷(1+20％)=4元，那么工厂每天工资总额为180×5+120×4=1380元，则被调走的50名工人的工资总额为1380-1380÷(1+20％)=230元，甲车间被调走工人(230-50×4)÷(5-4)=30名，甲车间现有工人180-30=150名，应选择C。 -
第21题：
一些员工在某工厂车间工作，如果有4名女员工离开车间，在剩余的员工中，女员工人数占九分之五，如果有4名男员工离开车间，在剩余的员工中，男员工人数占三分之一。原来在车间工作的员工共有（）名。
- A、36
- B、40
- C、48
- D、72
正确答案:B -
第22题：
单选题某厂有两个车间，1984年甲车间工人平均工资为120元，乙车间为130元；1985年，甲车间工人在全厂工人中的比重提高，乙车间的比重下降。在两车间工人平均工资没有变化的情况下，1985年全厂总平均工资比1984年全场总平均工资（）。A增加
B减少
C持平
D不能作结论
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题某企业有甲、乙两个生产车间，已知2000年甲、乙两车间工人的月平均工资分别为820元和900元，又知2001年甲车间工人数占全厂工人总数比重上升，乙车间的下降。若2001年两车间工人工资水平不变，则全厂工人平均工资将（）。A提高
B下降
C不变
D升降不定
正确答案： C解析： 暂无解析