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  • 第1题:

    以下哪项适用于中期员工的激励方式()。

    A、股票期权

    B、奖励分红

    C、竞争薪酬

    D、绩效奖金


    答案:B 

  • 第2题:

    奖金:奖励:激励

    A.复习:考试:毕业
    B.书法:音乐:艺术
    C.打折:促销:竞争
    D.失败:成功:成长

    答案:C
    解析:
    奖金是一种奖励方式,为了达到激励的目的;打折是一种促销手段,为了达到竞争的目的。故本题选C。

  • 第3题:

    4、非货币化的奖励形式包括()。

    A.实物激励,旅行激励,休假奖励,奖金

    B.实物激励,社会强化激励,休假奖励,象征性奖励

    C.实物激励,奖金,象征性奖励,休假奖励

    D.社会强化奖励,象征性奖励,奖金,休假奖励


    实物激励,社会强化激励,休假奖励,象征性奖励

  • 第4题:

    ,打折:促销:竞争() 1.奖金:奖励:激励 2,旧食:天体:宇宙 3,娱乐:游戏:健康 4,京剧:艺术:美感


    A。[解析] 手段与目的的关系。打折是促销的一种手段,而促销的目的是为了增强竞争;发奖金是奖励的一种手段,而奖励的目的在于进一步激励。故本题正确答案为A

  • 第5题:

    打折:促销:竞争()
    A.奖金:奖励:激励
    B.日食:天体:宇宙
    C.娱乐:游戏:健康
    D.京剧:艺术:美感


    答案:A
    解析:
    打折是促销的一种方式或手段,促销是竞争的手段,后者都是前者的目的。A项.奖金用来奖励,是为了达到激励的目的,与题干逻辑关系一致。B、D两项都不存在这样的逻辑关系:C项中娱乐、游戏与健康没有必然的联系,也不存在方式与手段、手段与目的的关系。故答案选A。

  • 第6题:

    【填空题】奖金是对于完成的超额、超标准的绩效进行奖励,对于__________进行激励。


    √ 根据超额性质定义