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团体过渡阶段的任务不包括（　）。A.暂时处理成员的焦虑与期待 B.创造一个有利于建立信任感的环境 C.了解并指出成员冲突的真实寓意 D.减少成员对领导者的依赖

题目
团体过渡阶段的任务不包括（　）。

A.暂时处理成员的焦虑与期待
B.创造一个有利于建立信任感的环境
C.了解并指出成员冲突的真实寓意
D.减少成员对领导者的依赖
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1.过程技术属于团体辅导哪个阶段的技术?()A、创始阶段B、中间阶段C、过渡阶段D、结束阶段

2.下列哪个说法是错误的（ ）。A.财务部既是指挥团体也是任务团体 B.销售部既是指挥团体也是任务团体 C.市场部既是指挥团体也是任务团体 D.项目管理小组既是指挥团体也是任务团体

3.咨询师在团体工作阶段的主要任务不包括（ ）。 (A)鼓励成员探索个人的感受 （B)善用团体的资源 (C)营造信任的团体气氛 （D)鼓励成员尝试新的行为

4.团体成员能否深入掌握在团体内取得的经验，能否将团体中学到的成果应用到日常生活中，很大程度取决于（ ）。A．团体初创阶段的活动B．团体过渡阶段的活动C．团体工作阶段的活动D．团体结束阶段的活动

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  • 第1题：

    团体心理辅导的发展过程包括（ ）。

    A.初创阶段
    B.过渡阶段
    C.工作阶段
    D.结束阶段

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第2题：

    在团体咨询的过渡阶段，团体成员表达负性情绪也是检验团体自由度和（）的一种方法。
    信任度
    略

  • 第3题：

    “明确团体目标和规范，建立安全和信任的关系”是哪个阶段的核心任务（）

    A开始阶段

    B过渡阶段

    C投入阶段

    D结束阶段


    A
    略

  • 第4题：

    团体中期的目标是顺利处理过渡阶段的问题，引导团体进入成熟阶段，实施团体计划，并完成团体目标。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    简述团体过渡阶段的技术。


    正确答案: （1）处理防卫行为的技术：领导者应具有识别防卫行为的能力，用直接对话的方式或邀请他们谈在团体里的真实感受。
    （2）处理冲突的技术：一般冲突解决模式有竞争、协作、退避、迁就、妥协。
    （3）应对特殊成员的技术：沉默成员的应对、依赖成员的应对、带有攻击性成员的应对、喜欢引人注意的成员的应对。

  • 第6题：

    在（）阶段成员最主要的需求是利用团体解决自己的问题。

    • A、开始阶段
    • B、过渡阶段
    • C、投入阶段
    • D、结束阶段

    正确答案:C

  • 第7题：

    团体心理辅导的发展过程包括（）

    • A、初创阶段；
    • B、过渡阶段；
    • C、工作阶段；
    • D、结束阶段

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    团体过渡阶段的任务不包括（）。

    • A、暂时处理成员的焦虑与期待
    • B、创造一个有利于建立信任感的环境
    • C、了解并指出成员冲突的真实寓意
    • D、减少成员对领导者的依赖

    正确答案:A

  • 第9题：

    问答题
    简述团体过渡阶段的特征。

    正确答案： （1）成员的情绪特征。
    （2）矛盾冲突与控制。
    （3）挑战团体领导者。
    （4）表现出抗拒。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    在团体咨询的过渡阶段，团体成员表达负性情绪也是检验团体自由度和（）的一种方法。

    正确答案： 信任度
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    团体过渡阶段的任务不包括（）。
    A

    暂时处理成员的焦虑与期待

    B

    创造一个有利于建立信任感的环境

    C

    了解并指出成员冲突的真实寓意

    D

    减少成员对领导者的依赖


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    “明确团体目标和规范，建立安全和信任的关系”是哪个阶段的核心任务（）
    A

    开始阶段

    B

    过渡阶段

    C

    投入阶段

    D

    结束阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在团体心理辅导的团体发展的四个过程中，其活动主要在于增进团体之间的信任，加强团体合作的阶段是（ ）。

    A.初创阶段
    B.过渡阶段
    C.工作阶段
    D.结束阶段

    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    团体过渡阶段的任务有哪些？
    过渡阶段的任务主要包括两个方面：
    （1）领导者的任务：团体领导者最基本的任务是协助团体建立自我表达的模式和提供鼓励和挑战。
    ①同感的理解接纳团体成员的负性情绪，鼓励成员承认和表达自己真实的感受。
    ②鼓励成员认识自己的焦虑，矛盾和挣扎，并协助其表达出来。
    ③鼓励成员面对自己的防卫性行为，并将之转化为建设性的行为。
    ④直接而坦诚地面对并处理成员的挑战。
    （2）团体成员的任务：认识和表达任何负性情感，尊重和解决抗拒，学习以建设性的方式提出问题，面对并解决团体中发生的事件和矛盾冲突。
    略

  • 第15题：

    团体咨询最困难的阶段是（）

    A开始阶段

    B过渡阶段

    C投入阶段

    D结束阶段


    A
    略

  • 第16题：

    在团体过渡阶段，大多数团体成员都会采用的行为时（）

    • A、防卫
    • B、逃避
    • C、对抗
    • D、暴力

    正确答案:A

  • 第17题：

    团体成过渡阶段，很大程度上决定团体将进入更高层次的条件使领导者能够接受并处理成员的（）

    • A、挑战
    • B、批评
    • C、评估
    • D、防卫

    正确答案:A

  • 第18题：

    有明确的组织结构和工作任务的团体叫（）。

    • A、任务团体
    • B、正式团体
    • C、指挥团体
    • D、利益团体

    正确答案:B

  • 第19题：

    在团体心理辅导的团体发展的四个过程中，其活动主要在于增进团体之间的信任，加强团体合作的阶段是（）

    • A、初创阶段
    • B、过渡阶段
    • C、工作阶段
    • D、结束阶段

    正确答案:B

  • 第20题：

    判断题
    团体中期的目标是顺利处理过渡阶段的问题，引导团体进入成熟阶段，实施团体计划，并完成团体目标。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在团体过渡阶段，大多数团体成员都会采用的行为时（）
    A

    防卫

    B

    逃避

    C

    对抗

    D

    暴力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    团体过渡阶段的任务有哪些？

    正确答案： 过渡阶段的任务主要包括两个方面：
    （1）领导者的任务：团体领导者最基本的任务是协助团体建立自我表达的模式和提供鼓励和挑战。
    ①同感的理解接纳团体成员的负性情绪，鼓励成员承认和表达自己真实的感受。
    ②鼓励成员认识自己的焦虑，矛盾和挣扎，并协助其表达出来。
    ③鼓励成员面对自己的防卫性行为，并将之转化为建设性的行为。
    ④直接而坦诚地面对并处理成员的挑战。
    （2）团体成员的任务：认识和表达任何负性情感，尊重和解决抗拒，学习以建设性的方式提出问题，面对并解决团体中发生的事件和矛盾冲突。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    团体咨询最困难的阶段是（）
    A

    开始阶段

    B

    过渡阶段

    C

    投入阶段

    D

    结束阶段


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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