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参考答案和解析
答案:D
解析:
更多“听几个要好的同事讲,主管上司对你最近的表现有些不满,你会( ) ”相关问题
  • 第1题:

    你的上司自己弄错了事情,把你叫到他的办公室,不问青红皂白,狠狠地批评了你。你会( )。

    A.立即对上司进行反驳

    B.先让上司说完,自己再说

    C.简单解释,相信上司会弄明白的

    D.向上司的主管反映情况


    正确答案:C

  • 第2题:

    要是你觉得你没有能力完成上司给你的任务时你会跟上司反映么?


    正确答案:

              

     

  • 第3题:

    你现在的上司或同事会怎样评论你?


    正确答案:
          

  • 第4题:

    同事会表现,你不会表现,领导不喜欢你,你怎么办?


    答案:
    解析:
    我想从两个方面来理解“表现”的含义:
    1.如果这个“表现”是指拍马屁,在领导面前邀功的含义的话。首先我会端正自己的工作态度,工作是为了实现个人的价值,不管领导看到还是没看到都要一如既往地努力工作,不能因为领导不喜欢就不好好工作,或是做违背自己原则的事情,以博得领导的喜欢。同事爱在领导面前表现,我不会因此就讨厌他,不和他打交道,每个人有每个人的为人处世的方式,我相信,只要自己付出了真诚的努力,就算不会给领导拍马屁,也不会影响我工作的积极性的。
    2.如果这里的“表现”是褒义的,指与人沟通,打交道的能力的话,那么同事会表现,我应该好好向他学习,加强与人沟通和交往的能力,我想通过我的努力,会换来领导的刮目相看。

  • 第5题:

    你的上司生病,公司决定要你临时代理上司主管工作。你会()。

    A完全按照上司的思路开展工作 B对上司的工作思路略做修改
    C按照自己对工作的理解开展工作 D多与上司沟通,以打开工作新局面


    答案:A
    解析:

  • 第6题:

    上司错怪了你,当着许多人的面狠狠地批评了你。你会()。

    A.反驳上司
    B.请同事帮助说明情况
    C.沉默
    D.事后找上司解释

    答案:D
    解析:

  • 第7题:

    你工作中出了一点差错,一个平时爱打小报告的同事,跑到上司那里告了你一状, 你觉得上司对你的态度发生了很大改变。你会( )。
    (A)主动找上司进行解释 (B)找打小报告的同事说理
    (C)找平时被打小报告的同事,一起研究对付办法
    (D)反思自己的不足,尽量注意今后不被别人抓住“小辫子”


    答案:D
    解析:

  • 第8题:

    1.如果你发现你的一个很要好的同事向其他公司透露了本公司的商业秘密,你应该( )。

    (A)警告同事下不为例,否则会影响两人关系(B)及时告诉上司(C)是否上报,看看情况发展再定(D)不吱声

    答案:B
    解析:

  • 第9题:

    领导把不属于你的工作分配给你,你同事不满,你会怎么做?


    正确答案:(1)这是领导对我的信任,我一定会妥善处理,争取做到既顺利地完成领导分配的工作,又不让同事有不满的情绪。
    (2)选择适当的时候,和领导进行沟通,说明工作的情况。
    (3)与同事进行沟通,同时多积极配合同事的工作,努力消除同事的不满情绪。
    (4)作为一名机关工作人员,要处理好人际关系,积极与领导和同事们多沟通,创造和谐的机关工作氛围。

  • 第10题:

    你和同事合作完成一项工作,但是因为你有其他任务,所以造成了工作的延误,你的同事因此对不满,并向领导打小报告,请问在这种情况下你会怎么做?


    正确答案: 我和同事合作完成一项工作,由于我有其他任务而影响了工作的进程,造成了整体工作的延误是我的责任,同事因此对我产生的不满我应予以理解,不能就此对同事产生别的意见或者看法,而应该通过自己的实际行动及时进行补救,以此避免造成更大的损失或者负面影响。
    首先,由于我的其他工作导致与同事合作工作没有如期完成,我应及时向领导承认错误并且承担责任,并且向领导保证尽快投入工作甚至利用自己的业余时间加班加点保证完成予以弥补。
    其次,虽然同事向领导打我的小报告,但我应该相信同事对事不对人,不应因此和同事之间产生隔阂,影响日后工作之间的接触与合作。同事向同事做好解释工作,说明自己由于临时接受了其他工作才导致了工作进度的延误,恳请同事的理解和谅解,通过自己的努力一定予以弥补,请同事放心,也相信通过自己实际行动争取同事的理解。
    最后,就此次事件也应从其中反思自己的失误。一方面,在接受工作的时候,应提前对工作时间和分配有合理预期,在自己能力范围内安排好工作的进度,不能因为自己的原因影响整个工作的进程;另一方面,如果在自己能力范围内无法同时承担多项工作,应提前向领导说明,请领导分配给其他同事或者提前为我们增派人手,避免造成不必要的损失或者影响。

  • 第11题:

    问答题
    你到了一个新环境,你如何处理好和新领导、同事的关系?你的上司离职,你是最佳的候选人,但结果却是另外一个新人。你会如何与之相处?

    正确答案: 应当与之相互配合,相互促进,共同提高。如果他的确比我强,那我一定会向他好好学习,吸取他的经验,进一步提高自己。如果他确实不如我,我也不会心生怨恨,而是继续积极配合他的工作,争取一起把单位的事情做好。同时,我相信,是金子总会发光的,组织一定不会让我的能力与才华被埋没。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    你的上司邀请你共进午餐,回到办公室,你发现你的同事颇为好奇,此时你会()
    A

    告诉他详细内容

    B

    不透露蛛丝马迹

    C

    粗略概括,淡化内容的重要性


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?


    正确答案:

     

    ①我会服从领导的指挥,配合同事的工作。
    ②我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话 我会努力改正。
    ③如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足。有问题就及时改正。
    ④作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的!

  • 第14题:

    工作上受过哪些专业培训?效果如何?你与哪种类型的上司、同事、下级合得来?你是怎样与你的上司一起工作的?


    正确答案:
           

  • 第15题:

    你刚刚来到某个新单位上班,听某同事讲,这个单位的一把手本事不大,但脾气不小,大家都不服他,你会( ).

    A.感到有点沮丧

    B.觉得这个同事挺关心自己,告诉了自己很重要的信息

    C.问问同事,为什么这位领导还不下台呢

    D.只听,但并不发表看法


    正确答案:



     

  • 第16题:

    你工作已经很努力了,但上司依然有些不满,你会( )。

    (A)觉得委屈 (B)生气,决定找上司当面说一说
    (C)寻找原因 (D)问心无愧,不当一回事儿


    答案:B
    解析:

  • 第17题:

    [单选题] 你按照公司上司的要求接受一项任务,但你发现上司对任务性质的理解存在严重偏差,如果按照上司的要求开展工作,肯定会导致质量问题,你会(  )。

    A.反复核查后找上司交换意见
    B.按照自己的理解去做,不会指出上司的失误
    C.找其他同事商量此事
    D.等待一段时间,等上司过问此事时说明自己的看法

    答案:A
    解析:
    此题无绝对正确答案,请自行判断

  • 第18题:

    业余时间里,某同事爱讲一些“荤段子”。你会( )。
    (A)听听,一笑了之 (B)告诉同事,这些东西很低级、庸俗,劝他别讲了
    (C)走开 (D)仔细认真听,记下来后再讲给别人听


    答案:
    解析:
    无标准答案,请依据职业道德规范,联系个人实际情况答题。

  • 第19题:

    你和小张一起值班,小张没来,后来因此受到领导批评。小张不满,说你只顾自己表现,同事对你议论,你怎么办?


    答案:
    解析:
    我和小张一起值班,但是小张由于没有值班受到领导批评后对我产生不满,并且由此事引发同事对我的议论等糟糕的后果,我也会受到一定的困扰,但如果顾自烦恼始终是不解决问题,我会从以下几方面解决这个问题;
      
      如果是小张没有来值班,领导询问时我在没有了解具体情况的前提下做了汇报,引发了领导对小张的误会而发生的批评事件,那么我会在了解情况后向领导澄清责任,消除领导对小张的误会;
      
      如果是小张在没有得到领导认可的前提下没有值班,领导是在查看到值班记录中发现了情况,与我并无关,那么我会在小张情绪冷静下来之后与之开诚布公的谈谈,消除他对我误会,弥合我们之间的嫌隙,但在对他受批评后难过表示理解之外,跟他探讨同事所说的“表现”的含义,让他能够明白自己所理解的表现只是自己日常的工作行为的缩影,建议他遵守规章制度,这样才能保持自己良好的形象。
      
      在与小张的嫌隙得以弥合之后,同事们对我的议论也会因为没有意义而渐渐消失。但之后我会对团队成员做好提醒和监督工作,避免出现类似问题。

  • 第20题:

    你的上司邀请你共进午餐,回到办公室,你发现你的同事颇为好奇,此时你会()

    • A、告诉他详细内容
    • B、不透露蛛丝马迹
    • C、粗略概括,淡化内容的重要性

    正确答案:C

  • 第21题:

    最近你的主管总是对你不满甚至当面批评你,你觉得自己一直在按部就班、稳定有序地工作,与往常并没有不同之处。面对这样的情况,你会()。

    • A、感到疑惑,努力弄清主管的想法
    • B、感到伤心,不满主管对自己的态度
    • C、感到遗憾,但不会影响自己的工作
    • D、感到不解,会找时间与主管聊一聊

    正确答案:D

  • 第22题:

    同事不在,领导让你做同事的工作,你做到一半,同事回来,对你不满意,怎么办?


    正确答案:1、同事不在,领导安排做同事的工作,这是领导对自己的信任,应该竭尽全力完成工作。但做一半同事回来了,并表示对自己的不满,应冷静处理好这件事。以免造成同事之间关系紧张。
    2、要弄明白同事不满的原因。一是自己没有把工作做好,影响了同事今后工作的开展。二是同事怕被人代替了自己的位置,给今后工作带来威胁。针对这种情况,就要真诚地和同事解释,同时谦虚地向同事请教。
    3、如果工作还需要继续做,就要和同事共同完成这项工作,之后拉上同事一起去向领导汇报,表明工作的完成是与同事付出的巨大努力分不开的。

  • 第23题:

    单选题
    最近你的主管总是对你不满甚至当面批评你,你觉得自己一直在按部就班、稳定有序地工作,与往常并没有不同之处。面对这样的情况,你会()。
    A

    感到疑惑,努力弄清主管的想法

    B

    感到伤心,不满主管对自己的态度

    C

    感到遗憾,但不会影响自己的工作

    D

    感到不解,会找时间与主管聊一聊


    正确答案: C
    解析: 如果你认为自己没有错,那么可以在私下里找主管沟通,向主管解释,把事情说明白,消除误会。