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如果你在公司工作期间,业余时间利用公司的便利条件搞出一项实用技术发明,而你的主管领导因为对这项发明认识不够深刻,没有太看重它的市场价值,你会( )。 (A)再次向公司主管领导进行反映 (B)向公司最高领导反映情况 (C)将这项发明卖给其他公司 (D)带着这项技术发明“跳槽”

题目
如果你在公司工作期间,业余时间利用公司的便利条件搞出一项实用技术发明,而你的主管领导因为对这项发明认识不够深刻,没有太看重它的市场价值,你会( )。
(A)再次向公司主管领导进行反映 (B)向公司最高领导反映情况
(C)将这项发明卖给其他公司 (D)带着这项技术发明“跳槽”


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  • 第1题:

    领导在会上当众批评你,而你感到很委屈,你会怎么处理?


    参考答案:我首先会保持冷静,以良好的心态虚心接受领导的批评,肯定领导对工作的重视,换位思考问题,体谅领导。而后从自身找原因,冷静思考一下,捋清头绪,私下再去找领导耐心的谈谈。阐明自己的理由或做法,要委婉表达自己内心的的委屈。

  • 第2题:

    如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样?


    正确答案:

     

    我首先不会找那位上级领导说明这件事,我会主动找我的主管领导来沟通,因为沟通是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:1.我的主管领导认识到自己的错误,我想我会视具体情况决定是否原谅他;2.他更加变本加厉的来威胁我,那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事,因为他这样做会造成负面影响,对今后的工作不利。

  • 第3题:

    同事老朴在业余时间,完全利用自己的资源,搞了一项与公司产品技术有关的新发明,你认可的做法是( )

    A.将新发明卖给自己的公司

    B.将新发明公开拍卖

    C.将新发明高价卖给与自己公司具有竞争性的公司

    D.以技术人股的方式,与他人注册一家新公司


    正确答案:A

  • 第4题:

    同事小蔡和领导做出一项工作决定,你是这项工作的执行者,但是你发现这项工作在现实中真的无法实行,你该怎么办?


    答案:
    解析:
    (1)首先我会再仔细地考虑这项工作决定,看是否真的如我所发现的那样在现实中无法实行,如果是,找到原因,分析为什么不可行。
    (2)先和同事小蔡联系沟通,因为这项决定是他和领导做出的,领导的意图和目的他应当是最清楚的,然后把自己的意见和他沟通,两人共同分析,看是否真的不可行。
    (3)沟通之后,如果同事小蔡也觉得这项决定有不完善的地方,在现实中无法实行,由同事小蔡向领导传达意见,再共同商量。
    (4)如果和同事、领导沟通后无效,还需要继续执行,那么我会把整个过程做好记录,在执行时在不违反原则的情况下作适当变通,比如改变自己以前的工作思路,有时同一工作这种思路行不通,换一种思路就会海阔天空,或者尝试其他方法。
    (5)如果所有方法都试了还足不行,执行下去可以预见一定会损害国家的、人民的利益,我会据理力争,必要时按有关程序向上级反映。

  • 第5题:

    假如你利用业余时间研制出了一项技术发明,并申请了个人专利。你向自己所在的公司负责人说明了情况,并希望用此专利促进公司的技术改造,但公司无人重视,不予理睬。你会( )。

    A.带着技术发明投奔其他公司
    B.反复向公司推荐,希望引起重视
    C.把发明专利卖出去
    D.观察一段时间再作决定

    答案:B
    解析:
    作为公司的一员,应该有敬业尽职的高尚品质。针对本题,员工在业余时间,利用自己的资源,搞了一项新发明,这个专利权属于员工本身,所以他可以将新发明卖给自己的公司。为了公司的利益,员工不能将它卖给与自己公司具有竞争关系的公司或是以入股的方式与他人注册新公司,这是违反职业道德的行为。正确的做法是反复向公司推荐,希望引起重视。

  • 第6题:

    假如主管在安排工作时,总与你对工作的理解不一致。而你凭借多年工作经验,你认为自己的理解是正确的,而主管对工作的认识和安排多有不妥。你会(  )。

    A. 按照主管的要求做事
    B. 按自己的理解做事
    C. 和同事沟通,按同事的意见办事
    D. 找主管进一步协商

    答案:A
    解析:

  • 第7题:

    甲大学李教授以个人名义接受乙公司委托,利用业余时间在家完成了一项发明创造。在未作任何约定的情形下,就该发明创造申请专利的权利属于谁?()

    • A、李教授
    • B、甲大学
    • C、乙公司
    • D、乙公司和李教授

    正确答案:A

  • 第8题:

    假如单位新增了一项工作,你对其很感兴趣,从知识结构和工作经验来看,你也是最合适的人选,因而你认为领导应该会将这项工作交由你来负责。但后来领导却另有人选。对此,你怎么考虑?为什么?


    正确答案: (1)在机关工作中,一切部门与个人都是为着为人民服务而展开工作的,个人的利害得失永远都应当服从于工作的需要和人民的需要。在工作中碰到这种情况,我会首先努力避免出现情绪上的波动,坚决服从领导的安排,并且冷静地分析原因。
    (2)领导这么做的原因可能有以下几个:一是领导认为我的同事更适合做这项工作。由于领导掌握的信息比较全面,而且负责整个部门的工作,因此,他在安排工作时会从全局需要出发进行安排;二是领导在安排工作的时候可能有所疏忽;三是我的同事的工作能力在某些方面可能比我强。尺有所长,寸有所短。每个人都有自己的强项和优势,虽然我的能力能够胜任本职工作,但同事可能在某些方面的工作能力、工作经验比我强。
    (3)针对以上原因,我会采取如下措施:如果领导是因为同事比我更适合这项工作而做出安排,那么我会理解并尊重领导决定;如果是领导的疏忽,那么我会在适当的场合以适当的方式向领导委婉地提出,与之沟通;如果是由于同事在某些方面比我强,那么我会努力向同事请教,并不断提高自己的工作水平。
    (4)我决不会因为这件事情而对领导或者同事产生想法,还会一如既往地尊重和支持领导,一如既往地团结好同事并努力配合同事的工作。

  • 第9题:

    甲公司职工乙下岗一年后作出了一项与其在原单位承担的本职工作有关的发明W,与此同时,甲公司也完成了同样的发明W。你认为乙的发明W是()

    • A、职务发明
    • B、非职务发明
    • C、协作发明
    • D、委托发明

    正确答案:B

  • 第10题:

    单选题
    甲大学李教授以个人名义接受乙公司委托,利用业余时间在家完成了一项发明创造。在未作任何约定的情形下,就该发明创造申请专利的权利属于谁?()
    A

    李教授

    B

    甲大学

    C

    乙公司

    D

    乙公司和李教授


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    甲公司职工乙退休一年后作出了一项与其在原单位承担的本职工作有关的发明,你认为乙的发明应属于()
    A

    职务发明

    B

    非职务发明

    C

    协作发明

    D

    委托发明


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你会怎样?

    正确答案: 我首先不会找那位上级领导说明这件事,我会主动找我的主管领导来沟通,因为沟通是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:
    1.我的主管领导认识到自己的错误,我想我会视具体情况决定是否原谅他;
    2.他更加变本加厉的来威胁我,那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事,因为他这样做会造成负面影响,对今后的工作不利。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    假如单位领导命令你去开展一项工作,而你认为这项命令是错误的,你会怎么办?


    参考答案:服从领导严守纪律——这是我党的一条组织原则,我会首先按照领导的要求去开展工作,但是我会选择一个合适的时机私底下把自己的想法意见以比较婉转的方式向领导提出,如果领导不接受我的意见,还是服从领导的安排。毕竟自己经验有限,该相信领导,相信组织。

  • 第14题:

    某公司小李在业余时间,完全利用自己的资源,搞了一项与公司产品技术有关的新发明.你认为小李应该采取以下哪一种做法?( )

    A.将新发明卖给自己的公司

    B.将新发明公开拍卖

    C.将新发明高价卖给与自己公司具有竞争性的公司

    D.以技术入股的方式,与他人注册一家新公司


    正确答案:

  • 第15题:

    如果你在业余时间搞出一项技术发明,该项发明与自己所在企业有一定业务关联。你想把技术发明卖给公司,但是公司没有接受。这时,在另一家公司供职的一个好朋友邀你加盟,并向你许诺,只要你带来发明的新技术就会给你高薪,你会( )。
    (A)技术是自己在业余时间搞出来的,可以考虑加盟
    (B)人往高处走,不管其他人怎么看,自己一定会离开
    (C)先考察一番,哪里用得上自己的技术就到哪里去发展.
    (D)不离开,但会把自己的技术发明卖出去


    答案:A
    解析:

  • 第16题:

    下列发明创造中,哪些属于职务发明?()

    A:职工甲于2010年10月9日因为旷工日久被开除,2011年5月,职工甲作出一项发明创造,该项发明创造属于甲在单位的本职工作范围之内
    B:职工甲是本单位的技术骨干,2010年5月出任公司的人事副经理,2011年2月,甲利用业余时间,搞出一项发明创造,该项发明创造与其原先从事的本职工作一致
    C:职工甲利用业务时间完成了一项发明创造,在完成发明创造的过程中,甲利用单位的废弃材料做了一些实验
    D:职工甲原为公司的技术翻译,主要从事国外公开的技术成果的翻译,利用这种翻译技术资料所掌握的技术,甲完成了一项发明创造

    答案:A,B
    解析:
    《专利法》第6条规定:执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后,该单位为专利权人。非职务发明创造,申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后,该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造,单位与发明人或者设计人订有合同,对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的,从其约定。无论旷工、调任其他职务,只要在1年以内的,都属于《专利法实施细则》第12条第3项规定的范畴。

  • 第17题:

    张某利用业余时间在家中完成了与本厂业务有关的一项发明,但是这项任务不是单位交给的,也不是其本职工作,该发明可以申请非职务专利。( )


    答案:对
    解析:

  • 第18题:

    某公司员工小明在业余时间,完全利用自己的资源,搞了一项与公司产品技术有关的新发明,你认为小明应该采取的做法是( )。

    A.将新发明卖给自己的公司
    B.将新发明公开拍卖
    C.将新发明高价卖给与自己公司具有竞争性的公司
    D.以技术入股的方式,与他人注册一家新公司

    答案:A
    解析:

  • 第19题:

    甲公司职工乙退休一年内作出了一项与其在原单位承担的本职工作有关的发明,你认为乙的发明应属于()

    • A、非职务发明
    • B、职务发明
    • C、协作发明
    • D、委托发明

    正确答案:B

  • 第20题:

    你被录用后不久,就收到举报信反应你工作态度不好、没有工作效率,而你的直接领导也认为你不适合这个工作,你会怎么办?


    正确答案:(1)面对这种情况,我一定要冷静地对待。
    (2)认真反思,改正缺点。
    (3)向领导和同事请教,学习好的工作方法,提高工作效率。
    (4)与领导进行适当的沟通。

  • 第21题:

    单选题
    甲公司职工乙下岗一年后作出了一项与其在原单位承担的本职工作有关的发明W,与此同时,甲公司也完成了同样的发明W。你认为乙的发明W是()
    A

    职务发明

    B

    非职务发明

    C

    协作发明

    D

    委托发明


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    公司的研究机构发明了一个新产品,大家认为很有市场价值,公司领导问你是否应当启动一个项目,你应当准备()
    A

    可行性分析报告

    B

    项目章程

    C

    项目计划

    D

    绩效报告


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    假如你利用业余时间研制出了一项技术发明,并申请了个人专利。你向自己所在的公司负责人说明了情况,并希望用此专利促进公司的技术改造,但公司无人重视,不予理睬。你会()。
    A

    带着技术发明投奔其他公司

    B

    反复向公司推荐,希望引起重视

    C

    把发明专利卖出去

    D

    观察一段时间再作决定


    正确答案: C
    解析: 作为公司的一员,应该有敬业尽职的高尚品质。针对本题,员工在业余时间,利用自己的资源,搞了一项新发明,这个专利权属于员工本身,所以他可以将新发明卖给自己的公司。为了公司的利益,员工不能将它卖给与自己公司具有竞争关系的公司或是以入股的方式与他人注册新公司,这是违反职业道德的行为。正确的做法是反复向公司推荐,希望引起重视。