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职业活动中，从业人员应当树立合作意识，按照企业的总体发展目标，不断地进行自我调整，处理好个人与团队、个人与他人关 系，具体来说应做到（　　）。A. 端正态度，树立大局意识 B. 换位思考，谋求个人利益 C. 善于沟通，提高合作能力 D. 律己宽人，融入团队之中

题目
职业活动中，从业人员应当树立合作意识，按照企业的总体发展目标，不断地进行自我调整，处理好个人与团队、个人与他人关
系，具体来说应做到（　　）。

A. 端正态度，树立大局意识
B. 换位思考，谋求个人利益
C. 善于沟通，提高合作能力
D. 律己宽人，融入团队之中
相似考题

1.个人结合自身情况,对主观因素和客观环境进行分析,为自己确立职业方向和职业目标,选择职业道路,以及制定用于实施的教育计划、发展计划,此过程称为()。A.职业生涯规划B.自我评价C.职业成长D.树立职业意识

2.[多选题] 从业人员在处理个人与团队的关系时，要做到的有（　　）。A.端正态度，树立大局意识 B.善于沟通，提高合作能力 C.律己宽人，融入团队之中 D.洁身自好，努力划清界限

3.在组织职业生涯管理中，要基于（ ）开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。 A.个人能力 B.人格特征 C.职业意愿 D.组织和外部环境 E.设定的职业发展目标

4.员工个人职业计划的制订程序(按照顺序排列)应该是：A. 目标设定、自我定位、目标实现、反馈与修正B. 反馈与修正、目标设定、自我定位、目标实现C. 自我定位、目标设定、目标实现、反馈与修正D. 自我定位、目标实现、目标设定、反馈与修正

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  • 第1题：

    职业活动中，从业人员应当树立合作意识，按照企业的总体发展目标，不断地进行自我调整，他人关系。具体来说应做到（）。
    A端正态度，树立大局意识
    B换位思考，不考虑个人利益
    C善于沟通，提高合作能力
    D律己宽人，融入团队之中


    答案：A,C,D
    解析：
    一支优秀团队的战斗力，来自于每个人合作而产生的能量。在职业活动中，从业人员应当树立合作意识，按照企业的总体发展目标，不断地进行自我调整，处理好个人与团队、个人与他人关系。具体来说应做到以下几点：（1）端正态度，树立大局意识。（2）善于沟通，提高合作能力。（3）律己宽人，融入团队之中。

  • 第2题：

    在职业生涯规划中，应匹配好个人目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些？（）

    • A、寻找并正确选择个人的职业锚
    • B、切实努力，提升能力与续效
    • C、关注职业阶段的変化，及时进行调整
    • D、确定个人生活目标、工作目标及取业生涯策略

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    以下哪个不是赫兹伯格双因素理论中的激励因素？（）

    • A、企业文化与团队氛围
    • B、个人目标与理想的符合度
    • C、激励与奖赏
    • D、职业发展与成长

    正确答案:B

  • 第4题：

    在开始工作之前，领导者需要明确如何使团队目标与组织的总体目标相适应，这属于团队领导者三项任务中的（）。

    • A、完成任务
    • B、建设团队
    • C、发展个人
    • D、确定目标

    正确答案:A

  • 第5题：

    职业发展使通过评估自身情况，从而为（）的实现与调整制定具体的步骤；

    • A、自我开发
    • B、生涯目标
    • C、社会贡献
    • D、个人事业目标

    正确答案:D

  • 第6题：

    以个人为导向的职业发展管理模式不包括（）。

    • A、职业探索
    • B、自我和环境意识
    • C、目标设定
    • D、职业设定

    正确答案:D

  • 第7题：

    在职业生涯规划中，应匹配好个大目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些（）。

    • A、寻找并正确选择个人的职业描
    • B、关注职业阶段的变化，及时进行调整
    • C、确定个人生活目标、工作目标及职业生涯策略
    • D、切实努力，提升能力与绩效

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    在职业生涯规划中，应匹配好个人目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些（）。
    A

    寻找并正确选择个人的职业锚

    B

    切实努力，提升能力与绩效

    C

    确定个人生活目标，工作目标及职业生涯策略

    D

    关注职业阶段的变化，及时进行调整


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于职业生涯管理的概念的说法，错误的是（　　）。
    A

    按照主客体不同，分为个人职业生涯管理与组织职业生涯管理

    B

    包括职业生涯的设计、规划、执行、评估和反馈

    C

    个人的职业生涯管理与组织的职业生涯管理各自独立

    D

    企业将员工的个人发展与企业发展的目标相结合


    正确答案： D
    解析：
    职业生涯管理是指在一个组织内，组织为其成员实现职业目标，确定职业发展道路，充分挖掘员工的潜能，使员工贡献最大化，从而促进组织目标实现的活动过程。C项，个人的职业生涯管理与组织的职业生涯管理是密不可分的，两者相互影响、相互作用，两方面的计划相吻合，对个人和组织是最为有效的。

  • 第10题：

    单选题
    职业发展使通过评估自身情况，从而为（）的实现与调整制定具体的步骤；
    A

    自我开发

    B

    生涯目标

    C

    社会贡献

    D

    个人事业目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在组织职业生涯管理中，要基于（）开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。
    A

    个人能力

    B

    人格特征

    C

    职业意愿

    D

    组织和外部环境

    E

    设定的职业发展目标


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在职业生涯规划中，应匹配好个大目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些（）。
    A

    寻找并正确选择个人的职业描

    B

    关注职业阶段的变化，及时进行调整

    C

    确定个人生活目标、工作目标及职业生涯策略

    D

    切实努力，提升能力与绩效


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在团队活动中，应处理好个人目标与哪个目标的关系？（）

    • A、团体目标
    • B、老板目标
    • C、上司目标
    • D、同事目标

    正确答案:A

  • 第14题：

    我们在处理个人与集体、个人与他人的关系时，应当遵循的原则是（）

    • A、主观为自己，客观为他人
    • B、只有集体利益，没有个人利益
    • C、先集体后个人，先他人后自己
    • D、以自我为中心，一切从个人利益出发

    正确答案:C

  • 第15题：

    萨帕的定义以（）的职业发展为着眼点，将自我与职业、个人与社会联系在一起，强调人与职业、人与社会之间的相互作用，协调发展。

    • A、社会
    • B、个人
    • C、企业
    • D、未来

    正确答案:B

  • 第16题：

    员工个人职业计划的制订程序（按照顺序排列）应该是（）

    • A、目标设定、自我定位、目标实现、反馈与修正
    • B、反馈与修正、目标设定、自我定位、目标实现
    • C、自我定位、目标设定、目标实现、反馈与修正
    • D、自我定位、目标实现、目标设定、反馈与修正

    正确答案:C

  • 第17题：

    为培养职业态度，培训师应当（）。

    • A、刻苦钻研
    • B、加强自我修养意识
    • C、遵纪守法
    • D、树立团队精神
    • E、树立终身学习意识

    正确答案:B,D,E

  • 第18题：

    在职业生涯规划中，应匹配好个人目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些（）。

    • A、寻找并正确选择个人的职业锚
    • B、切实努力，提升能力与绩效
    • C、确定个人生活目标，工作目标及职业生涯策略
    • D、关注职业阶段的变化，及时进行调整

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    在职业生涯规划中，应匹配好个人目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些（）。

    • A、寻找并正确迭择个人的职业锚
    • B、切实努力，提升能力与续效
    • C、关注职业阶段的変化，及时进行调整
    • D、确定个人生活目标、工作目标及取业生涯策略

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    开展职业生涯规划工作要实现（）结合。
    A

    将职工个人的发展同其岗位工作紧密结合

    B

    职工个人素质提升与职工工作团队素质提升的紧密结合

    C

    将员工个人职业发展，与企业（单位）总体发展紧密结合

    D

    将职工个人素质提升与企业（单位）总体发展的紧密结合


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下哪个不是赫兹伯格双因素理论中的激励因素？（）
    A

    企业文化与团队氛围

    B

    个人目标与理想的符合度

    C

    激励与奖赏

    D

    职业发展与成长


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    职业生涯管理的任务不包括（　　）。
    A

    帮助员工开展职业生涯规划与开发工作

    B

    确定组织总体发展目标与职业需求规划

    C

    对员工个人职业生涯发展进行定期的评估

    D

    员工的个人发展与企业发展的目标相结合


    正确答案： C
    解析：
    要进行有效的职业生涯开发与管理，必须构建组织职业生涯发展体系，具体而言，职业生涯管理的任务主要包括：①帮助员工开展职业生涯规划与开发工作；②确定组织总体发展目标与职业需求规划；③开展与职业生涯管理相结合的评估工作；④对员工个人职业生涯发展进行定期的评估；⑤员工工作岗位与职业生涯的调适；⑥员工职业生涯发展与技能培训开发。D项，员工的个人发展与企业发展的目标相结合属于职业生涯管理中个人与企业关系问题。

  • 第23题：

    单选题
    在工作中，团结合作原则要求银行业从业人员应该树立（）。
    A

    人文关怀

    B

    竞争意识

    C

    个人主义

    D

    团队精神


    正确答案： C
    解析：

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