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人员甄选指标体系由测评指标和测评权重两个部分构成。()此题为判断题(对，错)。

题目
人员甄选指标体系由测评指标和测评权重两个部分构成。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.甄选是指采取科学的人员测评方法选择人。()此题为判断题(对，错)。

2.根据《机动车辆保险理赔服务测评规范指标体系》规定,在现场测评中,查勘人员在报案结束后20m内与报案人电话联系可评为达标。()此题为判断题(对，错)。

3.根据《机动车辆保险理赔服务测评规范指标体系》规定,在现场测评中,查勘人员未佩戴上岗证件但已取得上岗资格可评为达标。()此题为判断题(对，错)。

4.根据《机动车辆保险理赔服务测评规范指标体系》规定,目前,广西只有现场测评和快处快赔引导测评两项测评方式。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案：正确
更多“人员甄选指标体系由测评指标和测评权重两个部分构成。() 此题为判断题(对，错)。”相关问题

  • 第1题：

    根据《机动车辆保险理赔服务测评规范指标体系》规定,现场测评、非现场数据分析由广西保监局组织开展,快处快赔引导测评由各市保险行业协会组织开展或委托第三方机构开展。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    顾客满意度指数测评指标体系是顾客满意度测评的核心部分。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第3题：

    甄选指标体系由测评指标和测评权重组成。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第4题：

    教学技能测评由教学技能测验和教学技能评价两部分构成。（ ）

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第5题：

    测评指标又称测评维度,它从不同角度来表现岗位的素质要求。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第6题：

    测评标准体系应根据本次招聘的岗位、情境等,设计不同类型的指标体系和不同复杂程度的计量方法。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    不属于狭义的测评量表指标的选项是（）

    • A、测评指标体系
    • B、测评标准体系
    • C、测评目标指向
    • D、测评指标权重

    正确答案:C

  • 第8题：

    人员测评标准体系纵向结构由（）构成。

    • A、测评目的
    • B、测评内容
    • C、测评目标
    • D、测评项目
    • E、测评指标

    正确答案:B,C,E

  • 第9题：

    在建立客户满意指标体系时，必须遵循的原则有（）

    • A、由企业来确定测评指标体系
    • B、测评指标必需能够控制
    • C、测评指标体系要考虑到消费者的特性
    • D、测评指标主要是定性指标

    正确答案:B,C

  • 第10题：

    多选题
    在建立客户满意指标体系时，必须遵循的原则有（）
    A

    由企业来确定测评指标体系

    B

    测评指标必需能够控制

    C

    测评指标体系要考虑到消费者的特性

    D

    测评指标主要是定性指标


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    不属于狭义的测评量表指标的选项是（）
    A

    测评指标体系

    B

    测评标准体系

    C

    测评目标指向

    D

    测评指标权重


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    人员素质测评的指标体系解决的是人员素质测评中测什么的问题。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按照测评的方式分为常模参照测评和标准参照测评。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第14题：

    探索建立领导干部法治素养和法治能力测评指标体系,将测评结果作为提拔使用的重要参考。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第15题：

    一份好的人员测评报告离不开规范严谨的结构,即测评报告应该由不同的部分构成。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第16题：

    人才测评的质量控制体系由测评指标体系与()共同构成。


    参考答案：测评方法质量体系

  • 第17题：

    由于信息系统在间接效益方面无法定量测评,因此无需将其列入评价指标体系。()

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案:错误

  • 第18题：

    人员素质与能力测评指标体系就是一系列测评指标的集合。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第19题：

    人员测评的指标体系包括（）

    • A、测评指标
    • B、测评要素
    • C、测评内容
    • D、评分标准
    • E、测评客体

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    人员素质测评指标体系的构成反映测评的深度和广度，主要包括（）、（）、（）


    正确答案:个体的身体素质；个体的文化技术素质；个体的思想道德素质

  • 第21题：

    多选题
    人员测评的指标体系包括（）
    A

    测评指标

    B

    测评要素

    C

    测评内容

    D

    评分标准

    E

    测评客体


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    顾客满意度指数测评指标体系是顾客满意度测评的核心部分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    人员素质测评指标体系的构成反映测评的深度和广度，主要包括（）、（）、（）

    正确答案： 个体的身体素质,个体的文化技术素质,个体的思想道德素质
    解析： 暂无解析

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