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()面试是用穷追不舍的方法对某一主体进行提问,问题逐步深入,详细彻底,直至应聘者无法回答。A.非压力B.压力式C.宽松型D.无领导

题目
()面试是用穷追不舍的方法对某一主体进行提问,问题逐步深入,详细彻底,直至应聘者无法回答。

A.非压力

B.压力式

C.宽松型

D.无领导

相似考题

1.面试人员应在面试深入阶段结合关键行为面试原则,针对应聘者的关键行为进行引导递进式提问。()此题为判断题(对，错)。

2.对某一问题的深入了解为A.封闭式提问B.探索式提问C.开放式提问D.诱导式提问E.复合式提问

3.通过建立良好的面试气氛，使面试人员获取应聘者初步信息的提问方式属于：()A.引入式提问B.压迫式提问C.虚拟情境式提问D.行为式提问

4.按事先设计好的问题进行提问的面试是()A.结构化面试B.情境面试C.系列化面试D.压力式面试

更多“()面试是用穷追不舍的方法对某一主体进行提问,问题逐步深入,详细彻底,直至应聘者无法回答。 A.非压力B.压力式C.宽松型D.无领导”相关问题

  • 第1题：

    按面试提问方式划分的面试主要种类有程式化面试、问题式面试、非引导式面试、压力式面试、综合式面试。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    以刁钻棘手的问题、穷追不舍的方式向应试者发问,属于()面试。

    A.压力

    B.非结构化

    C.情景

    D.分阶段


    正确答案：A

  • 第3题：

    ()是指将应聘者置于一种紧张的氛围中,面试官提问一些富有压力的刁难性或攻击性的提问,来考察应聘者的压力承受能力、情绪调节能力以及应变和解决问题的能力等。

    A、行为面试

    B、压力面试

    C、集体面试

    D、情境面试


    参考答案：B

  • 第4题：

    （ ）要求应聘者对某一问题做出明确的答复。

    A．清单式提问

    B．封闭式提问

    C．举例式提问

    D．开放式提问


    正确答案：B
    封闭式提问即让应聘者对某一问题做出明确的答复，如“你曾干过秘书工作吗”，一般用“是”或“否”回答。它比开放式的提问更加深入、直接。

  • 第5题：

    进行健康指导时提问敏感问题应( )。

    A.先一般性问题再逐步深入询问
    B.可以直接提问
    C.用试探性问题提问
    D.在保密的环境下提问
    E.用封闭型问题提问

    答案：A,C,D
    解析：

  • 第6题：

    （ ）提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式。

    A.开放式
    B.封闭式
    C.清单式
    D.假设式

    答案：D
    解析：
    假设式提问即鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探求应聘者的态度或观点。

  • 第7题：

    为了对某一问题深入了解，可采用的提问方式是（ ）。

    A.封闭式提问
    B.开放式提问
    C.偏向式提问
    D.探索式提问
    E.复合式提问

    答案：D
    解析：
    探索式提问，又称探究式提问，探索式提问的问题为探索究竟、追究原因的问题，如“为什么”，以了解对方某一问题、认识或行为产生的原因，适用于对某一问题的深入了解。

  • 第8题：

    让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是( )。

    A:开放式提问
    B:封闭式提问
    C:清单式提问
    D:假设式提问

    答案：B
    解析：
    ①开放式提问让应聘者自由地发表意见和看法，以获取信息，避免被动;②封闭式提问是让应聘者对某一问题做出明确的答复;③清单式提问是鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检查应聘者的判断、分析与决策能力;④假设式提问鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探求应聘者的态度或观点。

  • 第9题：

    面试中的提问方式包括（　　）。

    A.开放式提问
    B.压力式提问
    C.情景式提问
    D.假设式提问
    E.重复式提问

    答案：A,D,E
    解析：
    面试考官主要的提问方式有：(1)开放式提问。(2)封闭式提问。(3)清单式提问。(4)假设式提问。(5)重复式提问。(6)确认式提问。(7)举例式提问。

  • 第10题：

    一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是（　　）。

    A． 开放式提问
    B． 封闭式提问
    C． 清单式提问
    D． 假设式提问

    答案：B
    解析：
    封闭式提问即让应聘者对某一问题做出明确的答复，如“你曾干过秘书工作吗？”，一般用“是”或“否”回答。它比开放式提问更加深入、直接。

  • 第11题：

    （）面试以穷追不舍的方式对空缺职位工作中的某一项发问，逐渐深入，详细而彻底，直至被试者无话可答。


    正确答案:压力面试

  • 第12题：

    判断题
    系列式面试是以穷追不舍的方式针对空缺岗位工作中的某一事项发问，逐步深入，详细而彻底，直至应试者无法回答为止。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    当空缺职位要求应聘者能够应付压力时,可采用()。

    A.情景面试

    B.非结构化面试

    C.压力性面试

    D.集体面试


    正确答案：C

  • 第14题：

    用穷追不舍的方法对某一主体进行提问,问题逐步深入,详细而彻底,直至应征者无法回答。这是面谈方式是()

    A、结构化面谈

    B、系列式面谈

    C、陪审团式面谈

    D、压力面谈


    参考答案：D

  • 第15题：

    在面试之前，已有一个固定的框架(或问题清单)，主考官根据框架控制整个面试的进行，严格按照这个框架对每个被试分别作相同的提问，同时记录下对方的回答。这种面试方式叫做()。

    A.非结构型面试

    B.压力式面试

    C.状况面试

    D.结构型面试


    参考答案：D

  • 第16题：

    在面试开始时，首先请应聘者简单介绍自己情况的面试模式是（ ）。

    A.模式化面试

    B.压力式面试

    C.非指导性面试

    D.心理测试


    正确答案：A
    A【解析】面试有模式化面试、非指导性面试、状况面试、压力式面试等多种方式，在面试开始时，首先请应聘者简单介绍自己情况的面试模式是模式化面试。故答案为A。

  • 第17题：

    进行健康指导时，提问敏感问题应

    A.先问一般性问题，再逐步深入询问
    B.可以直接提问
    C.用试探型问题提问
    D.在保密的环境下提问
    E.用封闭型问题提问

    答案：A,C,D
    解析：
    提问的技巧：(1)提问题时要注意对方的表情和感受，应创造轻松愉快的交流气氛，不要一个问题紧接一个问题地问。(2)要设法使服务对象感到所提问题与自己利益相关，才能吸引对方的注意并促使其回答问题。(3)对敏感问题的提问形式尤要注意，可以先问一般性间题，再逐步深入询间，不要单刀直人，还要注意选择适宜的交谈环境、时间和地点。也可以采用试探型提问方式。(4)要了解对方的态度、观点等方面的信息，应该使用开放型回题，进免使用封闭型问题。(5)探究型问题时应特别注意口气缓和、态度轻松，不可用质问的语气。(6)要想收集到真实信息，不能用诱导型提问。(7)问题尽量简练、明确，不提复合型

  • 第18题：

    鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择的面试提问方式是（ ）。

    A.开放式提问
    B.封闭式提问
    C.清单式提问
    D.假设式提问

    答案：C
    解析：
    清单式提问即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策能力。

  • 第19题：

    在面试过程中．为了缓解紧张的气氛，消除应聘者的心理压力，面试开始时，应采用（）的提问方式。
    A.假设式
    B.清单式
    C.开放式
    D.举例式


    答案：C
    解析：

  • 第20题：

    一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是()

    A:开放式提问
    B:封闭式提问
    C:清单式提问
    D:假设式提问

    答案：B
    解析：
    面试考官主要的提问方式有：(1)开放式提问；(2)封闭式提问；(3)清单式提问；(4)假设式提问；(5)重复式提问；(6)确认式提问；(7)举例式提问。其中，封闭式提问是让应聘者对某一问题作出明确的答复，如“你曾干过秘书工作吗”，一般用“是”或“否”回答。

  • 第21题：

    一般在面试开始的时候运用，用以缓解面试紧张气氛的提问方式是（ ）。

    A．开放式提问
    B．封闭式提问
    C．清单式提问
    D．假设式提问
    A项，开放式提问是指让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。一般在面试开始的时候运用，用以缓解面试的紧张气氛，消除应聘者的心理压力，使应聘者充分发挥自己的水平和潜力。B项，封闭式提问是指让应聘者对某一问题作出明确的答复,它比开放式提问更加深入、直接。C项，清单式提问是指鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策能力。D项，假设式提问是指鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探求应聘者的态度或观点。

    答案：A
    解析：
    面试提问的技巧；

  • 第22题：

    系列式面试是以穷追不舍的方式针对空缺岗位工作中的某一事项发问，逐步深入，详细而彻底，直至应试者无法回答为止。


    正确答案:错误

  • 第23题：

    （）是以穷追不舍的方式针对空缺职位工作中的某一事项发问，逐步深入，详细而彻底，直至应试者无法回答为止

    • A、压力式面试
    • B、系列式面试
    • C、陪审团式面试
    • D、非定型式面试

    正确答案:A

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