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招聘效果评估是企业招聘活动的第一个环节。()此题为判断题(对，错)。
题目
此题为判断题(对，错)。
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第1题：
企业的招聘活动代表着企业的形象。招聘活动严密、科学而富有效率,会让应聘者对企业产生好感,从而提高企业的形象()此题为判断题(对，错)。
正确答案:正确
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第2题：
企业的招聘岗位多、层次高,应选择规模小一些的招聘会()此题为判断题(对，错)。
正确答案:错误
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第3题：
外部招聘是树立企业形象的好机会。()此题为判断题(对，错)。
正确答案:正确
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第4题：
招聘效果评估方法是招聘效果评价报告的主要内容之一。()此题为判断题(对，错)。
正确答案:√
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第5题：
企业内部招聘比外部招聘效果好。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第6题：
人才招聘会是企业最常见的招聘方式。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
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第7题：
招聘成本评估是企业通过对招聘活动进行过程中的各种花销进行核实、计算与汇总,得出每个员工招聘的实际成本,并对其进行评估。()此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
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第8题：
招聘环节仅仅对组织非常重要。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
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第9题：
人才招聘活动评估是指在企业招聘全部活动过程中各工作环节使用的各种方法工具，以及对()等进行的系统评定和估价。A.招聘成本
B.招聘质量
C.招聘效果
D.招聘方式
E.招聘成果答案：A,B,C解析： -
第10题：
招聘评估是指在医院招聘工作完成后对招聘活动本身进行评估，招聘评估是招聘过程必不可少的环节。
正确答案:正确 -
第11题：
填空题招聘成本评估是招聘效果评估的第一个评估要素，招聘成本评估包括（）、（）、（）、（）、（）正确答案： 招聘成本,选拔成本,录用成本,安置成本,离职成本与重置成本解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题招聘评估是指在医院招聘工作完成后对招聘活动本身进行评估，招聘评估是招聘过程必不可少的环节。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第13题：
在选择招聘地点时,企业应该经常变换,这样才能更节约招聘成本()此题为判断题(对，错)。
正确答案:错误
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第14题：
招聘评估是招聘工作的最后一个环节。( )此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
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第15题：
内部招聘比外部招聘更能增加企业的活力,减少惰性。()此题为判断题(对，错)。
正确答案:错误
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第16题：
在招聘评估中,成本效用评估是根据招聘计划对实际招聘录用的结果所进行的评价。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第17题：
保险企业人员招聘是指保险企业通过招募、选拔、录用、评估等一系列活动,实现所招聘人员与待聘岗位有效匹配的过程。()此题为判断题(对，错)。
正确答案: 正确
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第18题：
招聘计划是组织人才选聘、招聘实施的依据。()此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
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第19题：
人员招聘过程由若干个先后衔接的环节所组成,大致分为招募、选拔、录用、评估四个阶段。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第20题：
人力资源招聘流程的结束环节是()。A:发布招聘信息
B:评估招聘效果
C:编制职位说明书
D:制订招聘计划答案：B解析：人力资源招聘流程是：①人力需求诊断；②制订招聘计划；③选择招聘来源和方法；④发布招聘信息；⑤回收应聘资料；⑥评估招聘的效果。 -
第21题：
()是指在企业招聘全部活动过程中各工作环节使用的各种方法工具，以及对招聘的成本、质量和效果等进行的系统评定和估价。A.招聘反馈
B.招聘评估
C.招聘评价反馈
D.对比招聘效果答案：B解析：人才招聘活动评估，简称招聘评估。它是指在企业招聘全部活动过程中各工作环节使用的各种方法工具，以及对招聘的成本、质量和效果等进行的系统评定和估价。 -
第22题：
招聘成本评估是招聘效果评估的第一个评估要素，招聘成本评估包括（）、（）、（）、（）、（）
正确答案:招聘成本；选拔成本；录用成本；安置成本；离职成本与重置成本 -
第23题：
判断题招聘效果评估方法是招聘效果评价报告的主要内容之一。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析