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律师打字速度是打字员的两倍却雇佣打字员打字，以下表述正确的是（）A．律师在打字上具有绝对优势B．律师在律师咨询上具有比较优势C．打字员在打字上具有比较优势D．打字员在打字上具有绝对优势

题目

律师打字速度是打字员的两倍却雇佣打字员打字，以下表述正确的是（）

A．律师在打字上具有绝对优势

B．律师在律师咨询上具有比较优势

C．打字员在打字上具有比较优势

D．打字员在打字上具有绝对优势

相似考题

1.一位营销专家的办公桌和打字员相邻，但这位专家桌上总是乱糟糟的，这给打字员造成了不利的影响。如果你是办公室主任，你会（ ）。A．交代打字员注意帮专家收拾B．婉转地提醒专家，注意收拾办公桌C．让打字员自己与专家协调D．先不管此事，等两人有矛盾时再说

2.某打字员一分钟内打错字的个数X是一个随机变量，服从λ=0.5的泊松分布，该打字员一分钟内未打错一个字的概率是( )。A．0.2231B．0.3679C．0.4493D．0.6065

3.对于打字员是否需要培训，我们可以通过打字考试的方式来分析，这是( )。A．组织层面分析B．任务层面分析C．个人培训需求分析D．岗位层面分析

4.一般说打字员对文稿中文字的记忆是属于 （ ）A、 瞬时记忆B、 短时记忆C、 长时记忆D、 运动记忆

更多“律师打字速度是打字员的两倍却雇佣打字员打字，以下表述正确的是（）”相关问题

  • 第1题：

    据统计某打字员每页的平均差错数为2个,假定差错的出现是随机的。现从该打字员打印的文件任抽一页文件,发现该页有4个错字的机率是多少?()

    A.7%

    B.8%

    C.9%

    D.10%


    参考答案：C

  • 第2题：

    一位营销专家的办公桌和打字员相邻，但是这位专家桌上总是乱糟糟的，这给打字员造成了不利影响。如果你是办公室主任，你会（ ）。

    A.交代打字员帮专家收拾

    B.婉转地提醒专家，注意收拾办公桌

    C.让打字员自己与专家协调

    D.先不管此事，等两人有矛盾时再说


    正确答案：B
    B

  • 第3题：

    某公司秘书兼任打字员，长时间工作后，主诉头痛、眼干、眼痛、视物模糊等，此种表现属（ ）


    正确答案：C

  • 第4题：

    某打字员一分钟内打错字的个数X是一个随机变量，服从A = 0. 5的泊松分布，该打字员一分钟内未打错一个字的概率是（ ）。

    A. 0.2231 B. 0.367 9
    C. 0. 449 3 D. 0. 606 5


    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    由于打字员辞职，一个公司积压下一批需要录入的文件，而且每天还要新增加固定数量需要录入的文件。若每个打字员的工作效率相同，那么公司聘任5名打字员，24天后恰无积压：
    如果聘任9名打字员，12天就恰好无积压。公司聘任了若干名打字员，工作8天之后，由于业务减少，每天新增的需要录入的文件少了一半，经过40天无积压。公司聘任了多少名打字员?

    A.2
    B.3
    C.4
    D.5

    答案：B
    解析：
    解析：设每个打字员1天的工作量为1，每天新增的工作量为x，则24×(5-x)=12×(9-x)，解得x=1，积压文件量为24×(5-1)=96。40天实际材料总量是96+1×8+(40-8)×1÷2=120份，公司聘任了120÷40=3名打字员，应选择B。

  • 第6题：

    假设世界上打字最快的打字员恰好是脑外科医生，那他应该自己打字还是雇佣一个秘书？并解释之。


    正确答案:他应该雇佣一个秘书。设他作为脑外科医生工作1小时得到20美元，打字1小时10美元。（外科医生比打字员工作1小时薪水高） 。秘书工作1小时8美元（秘书打字没有脑外科医生快，所以拿得少） 他如果打字1小时只得到10美元，而作为脑外科医生工作1小时并雇佣秘书打字可以得到20－8＝12美元。

  • 第7题：

    一位优秀的程序员同时又是最好的打字员。根据比较优势理论，他应该（）。

    • A、集中精力进行编程工作，请一位打字员
    • B、集中精力进行打字，请一位程序员
    • C、同时兼任程序员和打字员的工作
    • D、聘请一位和他一样的人员从事编程和打字

    正确答案:A

  • 第8题：

    “打字员在工作中打字速度不低于100字/分钟，版式、字体等符合要求，文字及标点错误为0。”是绩效考评标准中的（）

    • A、定量指标
    • B、基本标准
    • C、定性标准
    • D、卓越标准

    正确答案:B

  • 第9题：

    问答题
    熟练的打字员在打字时只看稿件，不看计算机屏幕，也不看键盘，而是凭着什么反馈信息调节自己的动作

    正确答案： 动觉反馈信息
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    某电子公司出品A、B两款电脑键盘，为了比较这两款键盘打字速度的快慢，选定录入一篇长文，按以下安排的试验方案和分析方法进行，其中最合理的是（）
    A

    随机选择6名打字员使用A键盘和另6名打字员使用B键盘，并进行两个总体的均值检验

    B

    随机选择6名打字员先使用A键盘后再B键盘，并进行配对t检验

    C

    随机选择6名打字员以随机顺序分别先后使用A、B键盘，并进行两个总体的均值检验

    D

    随机选择6名打字员以随机顺序分别先后使用A、B键盘，并适当调整使得有3名打字员先使用A键盘、3名打字员使用B键盘，然后进行配对t检验


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    一般地说，打字员对文稿中文字的记忆是属于下列哪种记忆？（）
    A

    感觉

    B

    短时

    C

    长时

    D

    运动


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    严谨型职业性格类型适合的职业有（）。
    A

    会计

    B

    出纳员

    C

    校对员

    D

    打字员


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    一位营销专家的办公桌和打字员相邻，但是这位专家桌上总是乱糟槽的，这给打字员造成了不利影响。如果你是办公室主任，你会()

    A、交代打字员帮专家收拾

    B、婉转地提醒专家，注意收拾办公桌

    C、让打字员自己与专家协调

    D、先不管此事，等两人有矛盾时再说


    答案：B

    如果你是办公室主任，你会婉转地提醒专家，注意收拾办公桌。


  • 第14题：

    一位营销专家的办公桌和打字员相邻，但是这位专家桌上总是乱糟槽的，这给打 字员造成了不利影响。如果你是办公室主任，你会（ ）。

    A.交代打字员帮专家收拾

    B.婉转地提醒专家，注意收拾办公桌

    C.让打字员自己与专家协调

    D.先不管此事，等两人有矛盾时再说


    正确答案：B

  • 第15题：

    某打字员一分钟内打错字的个数X是一个随机变量，服从λ=0.5的泊松分布，该打字员一分钟内未打错一个字的概率是（ ）。
    A. 0.2231 B. 0.3679 C. 0. 4493 D. 0.6065


    答案：D
    解析：
    由题可知，X~P(0.5)即，因此打字员一分钟内未打错一 个字的概率为：P(X=0) =e-0.5 =0.6065。

  • 第16题：

    熟练掌握输人法技能对于提髙打字效率至关重要。所以，打字员应参加专门教授五笔输 入法的培训班。
    以下哪项如果正确，最能削弱上述论证？

    A.只有熟练掌握输入法技能的打字员才参加过专门教授五笔输入法的培训班
    B.只有参加过专门教授五笔输入法培训班的打字员才能熟练掌握输入法技能
    C. 一些打字员能熟练掌握输入法技能,但从未参加过专门教授五笔输入法的培训班
    D.有些教授其他计算机技能的机构比专门教授五笔输入法的培训班更有助于学员掌握输 人法技能

    答案：C
    解析：
    题干由“掌握输人法技能很重要”得出“应诙参加专门教授五笔输人法的培训班”的结论，题干论证存在一个隐含前提即“只有参加专门教授五笔输入法的培训班才能掌握输人法技能”;C项说明没 参加过专门教授五笔输入法的培训班培依然可以掌握输入法技能，是题干隐含假设的矛盾命题，削弱了题干论证。故答案选C。

  • 第17题：

    严谨型职业性格类型适合的职业有（）。

    • A、会计
    • B、出纳员
    • C、校对员
    • D、打字员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    熟练的打字员在打字时只看稿件，不看计算机屏幕，也不看键盘，而是凭着什么反馈信息调节自己的动作


    正确答案: 动觉反馈信息

  • 第19题：

    打字员的十指能在打字时充分发挥，这叫注意的（）。

    • A、分配
    • B、稳定性
    • C、集中
    • D、转移

    正确答案:A

  • 第20题：

    熟练掌握输入法技能对于提高打字效率至关重要。所以，打字员应参加专门教授五笔输入法的培训班。 以下哪项如果正确，最能削弱上述论证？

    • A、只有熟练掌握输入法技能的打字员才参加过专门教授五笔输入法的培训班 
    • B、只有参加过专门教授五笔输入法培训班的打字员才能熟练掌握输入法技能 
    • C、一些打字员能熟练掌握输入法技能，但从未参加过专门教授五笔输入法的培训班 
    • D、有些教授其他计算机技能的机构比专门教授五笔输入法的培训班更有助于学员掌握输入法技能

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    据统计某打字员每页的平均差错数为2个，假定差错的出现是随机的。现从该打字员打印的文件任抽一页文件，发现有3个错字。间：该打字员每页打字差错数的标准差是多少？（）
    A

    2

    B

    根号2（泊松分布）

    C

    3

    D

    根号3


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    一位优秀的程序员同时又是最好的打字员。根据比较优势理论，他应该（）。
    A

    集中精力进行编程工作，请一位打字员

    B

    集中精力进行打字，请一位程序员

    C

    同时兼任程序员和打字员的工作

    D

    聘请一位和他一样的人员从事编程和打字


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    美国某公司雇用了数十名女打字员，为了方便管理，公司将她们集中在同一办公室工作。然而，在最初的三个月中，打字员们情绪不安，打字错误率高。经研究认为，严格的管理和室内高80分贝的嗓音导致打字员工作效率差的重要原因。后来，公司配备了防音、消音设施，使室内嗓音下降，而打字员的情绪也开始稳定，错误率降低。 通过以上案例，请分析人的情绪与行为的关系并阐述消费者情绪与行为的关系。

    正确答案： （1）情绪的产生和变化可以促使行为发生，也可以阻碍行为的进行。
    （2）在上述案例中，打字员在严格的管理和噪音影响下情绪不安，在而使其行为不利于提高工作效率。
    （3）消费者情绪也能直接影响购买力；而产生消极情绪则降低活动能力。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    “打字员在工作中打字速度不低于100字/分钟，版式、字体等符合要求，文字及标点错误为0。”是绩效考评标准中的（）
    A

    定量指标

    B

    基本标准

    C

    定性标准

    D

    卓越标准


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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