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  • 第1题:

    下列各项中不属于会计岗位的有( )。

    A.工资核算岗位

    B.资金核算岗位

    C.计划管理岗位

    D.会计档案管理岗位


    正确答案:C

  • 第2题:

    以下不属于生产岗位操作规范内容的是()

    A:岗位的职责和主要内容
    B:岗位人员知识技能要求
    C:岗位各项任务的数量和质量要求
    D:完成各项任务的程序和操作方法

    答案:B
    解析:
    生产岗位操作规范也称生产岗位工作规范(标准),主要包括以下几项内容:(1)岗位的职责和主要任务;(2)岗位各项任务的数量和质量要求以及完成期限;(3)完成各项任务的程序和操作方法;(4)与相关岗位的协调配合程度。

  • 第3题:

    下列各项中,不属于会计岗位的是()。

    A、出纳
    B、档案管理
    C、仓库保管员
    D、财产物资核算岗位

    答案:C
    解析:
    仓库保管员不属于会计岗位。

  • 第4题:

    以下对岗位设计的基本方法说法错误的是()。

    A.岗位设计的方法
    B.传统的方法研究技术
    C.现代工效学的方法
    D.其他可以借鉴的方法

    答案:A
    解析:

  • 第5题:

    以下不属于生产岗位操作规范内容的是(  )。

    A. 岗位的职责和主要内容
    B. 岗位人员知识技能要求
    C. 岗位各项任务的数量和质量要求
    D. 完成各项任务的程序和操作方法

    答案:B
    解析:
    生产岗位操作规范又称生产岗位工作规范(标准),主要包括以下几项内容:①岗位的职责和主要任务;②岗位各项任务的数量和质量要求以及完成期限;③完成各项任务的程序和操作方法;④与相关岗位的协调配合程度。

  • 第6题:

    以下各项中,不属于减压放松的方法是()

    • A、运动减压
    • B、呼吸放松
    • C、转嫁他人
    • D、改善睡眠

    正确答案:C

  • 第7题:

    岗位工作扩大化的设计中,一种方法是岗位宽度扩大法,另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有:延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责;岗位深度扩大法的具体形式有:岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。10、下列选项中,属于岗位宽度扩大法的形式的是()。

    • A、增加岗位的工作内容
    • B、充实岗位工作内容
    • C、岗位工作轮换设计
    • D、岗位工作连贯设计

    正确答案:A

  • 第8题:

    下列各项中,不属于不相容岗位的是()。

    • A、出纳和记账岗位
    • B、软件开发人员和软件操作岗位
    • C、软件操作岗位与电算审查岗位
    • D、电算主管和审核记账岗位

    正确答案:D

  • 第9题:

    以下不属于岗位评价方法的是()

    • A、岗位排列法
    • B、岗位分类法
    • C、要素比较法
    • D、岗位分析法

    正确答案:D

  • 第10题:

    下列各项中,不属于单位内部控制的控制方法一般的是()。

    • A、不相容岗位相互分离
    • B、内部授权审批控制
    • C、归口管理
    • D、信息内部保密

    正确答案:D

  • 第11题:

    单选题
    下列各项中,不属于会计工作岗位的是(  )。
    A

    出纳岗位

    B

    会计机构中的会计档案保管岗位

    C

    财产物资核算岗位

    D

    仓库保管员岗位


    正确答案: B
    解析:

  • 第12题:

    单选题
    以下各项中不属于初始设置内容的是()。
    A

    进行操作员岗位分工

    B

    选择会计核算方法

    C

    定义自动转账凭证

    D

    凭证设置


    正确答案: C
    解析: 初始设置工作通过调用电算化系统的初始化功能进行,主要包括以下内容:①进行操作员岗位分工;②输入会计核算软件所必需的期初数字及有关资料;③输入辅助核算项目;④选择会计核算方法;⑤输入在本期进行对账的未达账项(如银行未达账项等);⑥定义自动转账凭证。

  • 第13题:

    数据库概念设计的过程中,以下各项中不属于视图设计设计次序的是( )。

    A.自顶向下

    B.由整体到个体

    C.由内向外

    D.由底向上


    正确答案:B
    数据库概念设计的过程中,视图设计一般有3种设计次序,它们是:自顶向下。这种方法是先从抽象级别高且普遍性强的对象开始,逐步细化、具体化与特殊化。由底向上。这种设计方法是先从具体的对象开始,逐步抽象、普遍化与一般化,最后形成一个完整的视图设计。由内向外。这种设计方法是先从最基本与最明显的对象着手,逐步扩充至非基本、不明显的其他对象。

  • 第14题:

    下列选项中不属于生产岗位操作规范的是( )。

    A.岗位的职责和主要任务
    B.与相关岗位的协调配合程度
    C.完成各项任务的程序和操作方法
    D.工作实例

    答案:D
    解析:
    生产岗位操作规范。也称生产岗位工作规范(标准),主要包括以下几项内容:①岗位的职责和主要任务。
    ②岗位各项任务的数量和质量要求以及完成期限。
    ③完成各项任务的程序和操作方法。
    ④与相关岗位的协调配合程度。

  • 第15题:

    下列各项中,不属于会计岗位的是()。

    A、单位内部审计岗位
    B、财产物资收发、增减核算
    C、总账岗位
    D、会计机构内部档案管理岗位

    答案:A
    解析:
    本题考核会计工作岗位的设置。选项BC属于会计岗位,选项D在移交档案部门之前,在会计机构内部也属于会计岗位。选项A不属于会计岗位。

  • 第16题:

    以下各项中不属于培训中使用的印刷材料的是()。

    A:工作任务表
    B:岗位指南
    C:学员指南
    D:培训者指南

    答案:C
    解析:
    培训中使用的印刷材料有:工作任务表、岗位指南、学员手册、培训者指南和测验试卷。

  • 第17题:

    下列选项中不属于生产岗位操作规范的是()。

    A:岗位的职责和主要任务
    B:与相关岗位的协调配合程度
    C:完成各项任务的程序和操作方法
    D:工作实例

    答案:D
    解析:
    本题考查的是生产岗位操作规范的相关知识。

  • 第18题:

    下列各项中,不属于会计岗位的是()。

    • A、会计机构内档案管理岗位
    • B、单位内部审计岗位
    • C、财产物资收发、增减核算岗位
    • D、总账岗位

    正确答案:B

  • 第19题:

    实现工作分析各项任务的首要环节是()

    • A、组织设计
    • B、岗位调查
    • C、组织诊断
    • D、岗位设计

    正确答案:B

  • 第20题:

    下列各项不属于风险管理体系文件内容的是()。

    • A、风险清单
    • B、方法论
    • C、岗位职责
    • D、修订承受度

    正确答案:A

  • 第21题:

    以下各项中,不属于大数据要求企业设置的岗位是()

    • A、首席分析师
    • B、首席信息官
    • C、首席数据官
    • D、首席工程师

    正确答案:A,D

  • 第22题:

    多选题
    以下各项中,不属于大数据要求企业设置的岗位是()
    A

    首席分析师

    B

    首席信息官

    C

    首席数据官

    D

    首席工程师


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    下列各项中,不属于会计岗位的是()。
    A

    会计机构内档案管理岗位

    B

    单位内部审计岗位

    C

    财产物资收发、增减核算岗位

    D

    总账岗位


    正确答案: A
    解析: 会计工作岗位一般可分为:会计机构负责人或者会计主管人员、出纳、财产物资核算、工资核算、成本费用核算、财务成果核算、资金核算、往来结算、总账报表、稽核、档案管理等。单位内部审计岗位不属于会计岗位。

  • 第24题:

    单选题
    实现工作分析各项任务的首要环节是()
    A

    组织设计

    B

    岗位调查

    C

    组织诊断

    D

    岗位设计


    正确答案: D
    解析: 暂无解析