战略是在企业发生经营活动之后制定的。
第1题:
战略必须在企业经营活动之前制定,以备人们使用,这说明战略应该是一种( )。
A.行为模式
B.计划
C.定位
D.计谋
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
第4题:
第5题:
( )不属于人力资本战略单独制定的三种情况。
第6题:
根据中小企业信息化战略规划模型,在战略目标制定之后应该完成下列哪些工作()
第7题:
员工培训是企业生产经营活动的一个环节,在组织培训时,要从企业发展战略的角度去思考问题,避免发生“为培训而培训”的情况。
第8题:
战略具有两个本质属性:一是战略是在企业开展经营活动之前制定的;二是战略是无意识、有目的开发的。
第9题:
战略人力资源计划制定的时间不固定,往往在确定了企业战略目标之后,又掌握了足够的信息才开始制定。一般制定后()年修改一次。
第10题:
企业税收筹划必须在纳税义务发生之后,通过对企业生产经营活动过程的规划与控制来进行。
第11题:
人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行
人力资本战略与企业集团总体战略同时制定
人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行
人力资本战略的制定需要在企业集团总体制定中完成
第12题:
确定企业使命
进行战略分析
进行战略选择
进行战略实施及控制
第13题:
A、事前控制
B、事后控制
C、计划控制
D、事中控制
第14题:
此题为判断题(对,错)。
第15题:
第16题:
第17题:
零售战略管理是指对零售企业经营活动进行的总体性管理,是零售企业为实现其经营目标所采取的()的一系列管理决策与行动。
第18题:
企业开展经营活动的物质前提是()
第19题:
当企业一体化发展战略制定完成之后,就可以不再改变了。
第20题:
战略必须在企业经营活动之前制定,以备人们使用,这说明战略应该是一种()
第21题:
在制定企业战略时,( )回答的是“我是谁”的问题。
第22题:
2
3
4
5
第23题:
市场战略
所扮演的角色
性质
应从事的业务
发展目标
第24题:
人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行
人力资本战略与企业集团总体战略同时制定
人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行
人力资本战略的制定需要在企业集团总体战略制定中完成