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开展供应商绩效考核，将考核结果反馈给（），并通报到公司内部相关人员。

题目
开展供应商绩效考核，将考核结果反馈给（），并通报到公司内部相关人员。
相似考题

1.下列哪些不是绩效考核结果反馈的内容()。A.听取员工对绩效考核结果的看法B.探讨该绩效考核结果的成因C.审定和确认绩效考核计划D.告知员工绩效考核的结果

2.对供应商进行绩效考核首先要(),建立考核方案,成立考核小组。A、制定考核策略B、分析供应商情况C、了解供应商业绩D、掌握供应商产品质量

3.绩效考核实施阶段的主要任务有（ ）。 A．绩效沟通 B．绩效考核评价 C．绩效考核结果反馈 D．绩效考核结果运用 E．绩效考核比对

4.开展供应商绩效考核,将考核结果反馈给供应商,并通报到公司内部相关人员。()此题为判断题(对，错)。

更多“开展供应商绩效考核，将考核结果反馈给（），并通报到公司内部相关人员。”相关问题

  • 第1题：

    绩效考核是企业每年的必修课之一，但绩效考核完成之后往往将绩效考核的结果柬之高阁，或者考核结果运用有限。从企业员工能力提升的角度看，应将绩效考核结果运用于( )。

    A．薪酬

    B．岗位异动

    C．培训

    D．招聘


    正确答案：C

  • 第2题：

    人力资源部门的反洗钱工作职责是将反洗钱工作职责纳入相关部门的岗位职责,将反洗钱工作考核结果适当纳入相关部门及人员的绩效考核。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：对

  • 第3题：

    绩效考核的步骤包括（ ）。

    A.绩效考核的准备阶段
    B.绩效考核的实施阶段
    C.绩效考核结果的反馈
    D.绩效考核结果的运用
    E.绩效考核结果的修正

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查绩效考核的步骤。绩效考核的步骤包括：绩效考核的准备阶段、绩效考核的实施阶段、绩效考核结果的反馈、绩效考核结果的运用。

  • 第4题：

    下列绩效考核活动中，不属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ）。

    A.分析整理绩效考核结果
    B.与被考核者沟通绩效考核结果
    C.指出被考核者在绩效方面的问题
    D.指导被考核者制订绩效改进计划

    答案：A
    解析：
    本题考查绩效考核结果的反馈。绩效考核结果反馈阶段的主要任务是上级领导就绩效考核的结果与考核对象沟通，具体指出员工在绩效方面存在的问题，指导员工制订出绩效改进的计划，还要对该计划的执行效果进行跟踪并给予指导。

  • 第5题：

    绩效考核实施阶段的主要任务有（　）。

    • A、绩效沟通
    • B、绩效考核评价
    • C、绩效考核结果反馈
    • D、绩效考核结果运用
    • E、绩效考核比对

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    对采购人员实施绩效考核的相关群体包括（）

    • A、上级部门考核
    • B、主管领导考核
    • C、同级采购人员考核
    • D、自我评价
    • E、下级考核

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    企业绩效考核开始时，将绩效考核的信息公布在企业的宣传栏中，并召开专门的会议进行解释，并定期在相应的布告栏中公布阶段性结果，这体现了绩效考核的（）原则。

    • A、定期化和制度化原则
    • B、客观公正原则
    • C、过程公开原则
    • D、结果公开原则

    正确答案:C

  • 第8题：

    人们不喜欢绩效考核的原因（）

    • A、绩效考核是一个容易使人焦虑的事情
    • B、绩效考核目的的不明确性
    • C、绩效考核结果不理想使得绩效考核更难开展
    • D、绩效考核浪费时间，耽误任职者的正常工作
    • E、绩效考核专业性太强，一般人员掌控不了

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    网点在对个人任务绩效、能力、态度进行考核时，不用将部门绩效考核体现到员工绩效考核结果中，仅对单独个人考核即可。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    多选题
    人们不喜欢绩效考核的原因()。
    A

    绩效考核是一个容易使人焦虑的事情

    B

    绩效考核目的的不明确性

    C

    绩效考核结果不理想使得绩效考核更难开展

    D

    绩效考核浪费时间，耽误任职者的正常工作

    E

    绩效考核专业性太强，一般人员掌控不了


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    绩效考核实施阶段的主要任务有（　）。
    A

    绩效沟通

    B

    绩效考核评价

    C

    绩效考核结果反馈

    D

    绩效考核结果运用

    E

    绩效考核比对


    正确答案： A,E
    解析： 本题考查绩效考核实施阶段的内容。参见教材P187。

  • 第12题：

    判断题
    网点在对个人任务绩效、能力、态度进行考核时，不用将部门绩效考核体现到员工绩效考核结果中，仅对单独个人考核即可。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()指考核者向员工说明绩效考核的结果并实施相关指导。

    A.绩效计划

    B.绩效实施

    C.绩效考核

    D.绩效反馈


    正确答案：D

  • 第14题：

    下列关于国家基本公共卫生服务项目绩效考核相关内容描述正确的是:()

    A.国家项目绩效考核工作是由国家项目资金监管服务中心组织实施

    B.各市、县(区)可以按照指标体系进行重点抽查考核并确保考核质量

    C.各地均应当建立将考核结果与补助经费挂钩的奖惩机制

    D.项目绩效程序、内容、标准以及考核结果应以适当形式公布

    E.对参与现场考核的专家队伍应组织开展考核前培训工作


    参考答案：CDE

  • 第15题：

    绩效考核过程的最后一个步骤是（ ）。

    A.制订绩效考核计划
    B.绩效沟通
    C.绩效考核结果的反馈
    D.绩效考核结果的运用

    答案：D
    解析：
    此题考查绩效考核的步骤。绩效考核的流程主要包括（1）绩效考核的准备阶段；（2）绩效考核的实施阶段;（3）绩效考核结果的反馈;（4）绩效考核结果的运用四个步骤。其中最后一个步骤是绩效考核结果的运用。

  • 第16题：

    绩效考核，制定了合理的绩效考核考核（）和考核（），并严格执行，考核（）能够调动员工的积极性；

    • A、办法
    • B、指标
    • C、结果
    • D、体系

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    根据绩效测量结果，实施供应商绩效考核、奖惩，包括以下方面内容（）

    • A、进行供应商绩效分级
    • B、激励绩优供应商
    • C、观察绩效一般的供应商
    • D、淘汰低绩效供应商

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    供应商绩效考核的目标是什么？


    正确答案:1.通过考评给每个供应商的供应状况和服务水平以公正合理的评价。
    2.加强与供应商的联系、沟通和合作改善供应商关系。
    3.为遴选、奖励和淘汰供应商等供应商管理活动提供可靠的决策依据
    4.强化采购管理者的责任意识，不断提高采购管理艺术和管理技巧。
    5.通过对考评结果的合理运用，起到激励供应商，调动其积极性，提商运作效率和服务质量的作用。

  • 第19题：

    绩效考核的步骤包括（　）。

    • A、绩效考核的准备阶段
    • B、绩效考核的实施阶段
    • C、绩效考核结果的反馈
    • D、绩效考核结果的运用
    • E、绩效考核结果的修正

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    绩效考核的程序有（）

    • A、制定绩效考核标准
    • B、确定绩效考核的方法，实施绩效考核
    • C、绩效考核结果的分析与评定
    • D、结果反馈和实施纠正

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    下列选项中，属于绩效考核实施阶段的是（  ）。
    A

    绩效考核计划的制订

    B

    绩效考核的评价

    C

    绩效考核结果的反馈

    D

    绩效考核结果的运用


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    绩效考核的步骤包括（　）。
    A

    绩效考核的准备阶段

    B

    绩效考核的实施阶段

    C

    绩效考核结果的反馈

    D

    绩效考核结果的运用

    E

    绩效考核结果的修正


    正确答案： D,C
    解析： 本题考查绩效考核的步骤——绩效考核的准备阶段、绩效考核的实施阶段、绩效考核结果的反馈、绩效考核结果的运用。

  • 第23题：

    单选题
    绩效考核过程的最后一个步骤是（  ）。
    A

    制订绩效考核计划

    B

    绩效沟通

    C

    绩效考核结果的反馈

    D

    绩效考核结果的运用


    正确答案： B
    解析：

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