niusouti.com

供应商绩效考核时，针对不同的供应商，可采取不同的考核方法，相应的（）也就不一样。

题目
供应商绩效考核时，针对不同的供应商，可采取不同的考核方法，相应的（）也就不一样。
相似考题

1.供应商绩效考核时,针对不同的供应商,可采取不同的考核方法,相应的考核指标也就不一样。()此题为判断题(对，错)。

2.供应商绩效考核方法包括()A、较先进的考核方法由考评订单、交单实现过程延伸到产品开发过程。B、最基本的考核方法是仅衡量供应商的交货质量。C、进一步的考核方法是跟踪供应商的交货表现。D、较先进的考核方法则进一步扩展到供应商的支持和服务、供应商参与本公司产品开发等表现

3.供应商考核的步骤()。A、确定考核主策略B、制定考核指标体系C、实施绩效考核D、组织制订改善方法

4.仅衡量供应商的交货质量、跟踪供应商的交货表现也是供应商绩效考核的基本原则。()此题为判断题(对，错)。

更多“供应商绩效考核时，针对不同的供应商，可采取不同的考核方法，相应的（）也就不一样。”相关问题

  • 第1题：

    对供应商进行绩效考核时,进一步的考核方法是跟踪供应商的()。

    A、供应表现

    B、生产过程

    C、交货过程

    D、交货表现


    参考答案：D

  • 第2题：

    对供应商进行绩效考核时,最基本的考核方法是仅衡量供应商的()。

    A、业绩情况

    B、交货质量

    C、产品质量

    D、供应效率


    参考答案：B

  • 第3题：

    供应商细分的()规则的基础是采购()规则，其基本思想是针对不同的采购物品应采取不同的策略，同时采购工作精力分配也应各有侧重，相应地对于不同物种的供应商也应采取不同的策略。

    A:90/10
    B:80/20
    C:70/30
    D:60/40

    答案：B
    解析：
    供应商细分的80/20规则的基础是采购80/20规则，其基本思想是针对不同的采购物品应采取不同的策略，同时采购工作精力分配也应各有侧重，相应地对于不同物种的供应商也应采取不同的策略。

  • 第4题：

    供应商绩效考核的原则是确保供应商的质量，同时在供应商之间进行比较，以便继续同优秀的供应商进行合作，而淘汰绩效查的供应商。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    不同层次的评估可以采取不同的方法，第一层评估采取的方法是（）

    • A、关键人物法
    • B、绩效考核法
    • C、收益评价法
    • D、评估调查表法

    正确答案:D

  • 第6题：

    价格水平是供应商绩效考核的供应指标。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    以下哪种方法不是绩效考核时对工作行为的考核方法？（）

    • A、分级法
    • B、简单清单考核法
    • C、针对不同考核者的考核方法
    • D、岗位绩效指数化法

    正确答案:D

  • 第8题：

    同一供应商，够买的数量不同，价格需要不一样，系统自动管控。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    供应商绩效考核时，针对不同的供应商，可采取不同的考核方法，相应的（）也就不一样。


    正确答案:考核指标

  • 第10题：

    供应商绩效考核的目标是什么？


    正确答案:1.通过考评给每个供应商的供应状况和服务水平以公正合理的评价。
    2.加强与供应商的联系、沟通和合作改善供应商关系。
    3.为遴选、奖励和淘汰供应商等供应商管理活动提供可靠的决策依据
    4.强化采购管理者的责任意识，不断提高采购管理艺术和管理技巧。
    5.通过对考评结果的合理运用，起到激励供应商，调动其积极性，提商运作效率和服务质量的作用。

  • 第11题：

    判断题
    供应商未能满足零售企业的订单导致零售企业缺货时一个复杂的过程，需要企业各部门的自律和相互监督，并针对不同的情况，采取相应的措施和手段。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    以下哪项属于供应商关系管理能够为企业带来的好处（）
    A

    优化供应商关系帮助企业针对供应商的性质及其对企业的战略价值进行分类

    B

    可评出不同的优先等级从而对供应商采取不同的对待方式

    C

    扩展、加强与重要供应商的关系与其建立合作关系

    D

    建立竞争优势能够主动的帮助企业去建立、改进与供应商之间的战略同盟

    E

    能够帮助企业大幅度提升企业的物流水平


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对供应商进行绩效考核首先要(),建立考核方案,成立考核小组。

    A、制定考核策略

    B、分析供应商情况

    C、了解供应商业绩

    D、掌握供应商产品质量


    参考答案：A

  • 第14题：

    对供应商进行绩效考核时,较先进的考核方法则进一步扩展到供应商的(C)、供应商参与本公司()等表现。

    A、后勤保障产品开发

    B、支持与服务产品生产

    C、支持与服务产品开发

    D、后勤保障产品生产


    参考答案：C

  • 第15题：

    设定目标（）也是供应商绩效考核的步骤之一。
    持续改进
    略

  • 第16题：

    （）是企业不断优化供应商队伍、强化供应链质量优势的有效手段。

    • A、针对供应商的不同业绩表现分级采取有针对性的管理措施
    • B、定期对所有供应商进行分级评定
    • C、推动供应商不断提高产品质量和服务质量
    • D、对供应商建立供货档案，签署契约，明确违约责任

    正确答案:A

  • 第17题：

    来料批次合格率是供应商绩效考核的供应指标。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    供应商管理主要采取分类管理模式，不同类型的供应商采取不同的管理模式。（）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    供应商未能满足零售企业的订单导致零售企业缺货时一个复杂的过程，需要企业各部门的自律和相互监督，并针对不同的情况，采取相应的措施和手段。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    中学音乐教师在实施考核时必须考虑考核的（），针对的不同侧面选择相应的方法。

    • A、手段
    • B、内容
    • C、原则
    • D、目的

    正确答案:D

  • 第21题：

    简述供应商绩效考核的指标体系包括哪些内容


    正确答案:质量指标；供应指标；经济指标；支持、配合与服务指标

  • 第22题：

    判断题
    供应商绩效考核的原则是确保供应商的质量，同时在供应商之间进行比较，以便继续同优秀的供应商进行合作，而淘汰绩效查的供应商。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    供应商管理主要采取分类管理模式，不同类型的供应商采取不同的管理模式。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    以下哪种方法不是绩效考核时对工作行为的考核方法？（）
    A

    分级法

    B

    简单清单考核法

    C

    针对不同考核者的考核方法

    D

    岗位绩效指数化法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容